La gestión del diseño es un campo profesional que combina tecnología, diseño y gestión empresarial. Para convertirse en un gerente de diseño, una persona debe tener un conocimiento profundo del proceso creativo y los principios del diseño, así como la capacidad de guiar y administrar pensadores creativos en sincronía con los objetivos de diseño corporativo. La educación requerida para convertirse en un gerente de diseño se puede obtener por cualquier número de caminos diferentes, pero generalmente requiere como mínimo un título de maestría. Por lo general, para convertirse en gerente de diseño, un estudiante obtendrá una maestría en administración de empresas (MBA) con una concentración en diseño o una maestría en un campo de diseño con una concentración en negocios. Con pocas excepciones, un gerente de diseño debe tener varios años de experiencia laboral en el campo de interés.
La gestión del diseño es un campo relativamente nuevo que abarca muchos tipos de diseño en una variedad de industrias, y los educadores de gestión del diseño tienden a estar en desacuerdo sobre cómo se enseña la gestión del diseño. Aún así, cualquier educación en gestión del diseño debe combinar la gestión empresarial con las artes y el diseño. El elemento principal para cualquier persona que quiera convertirse en gerente de diseño es ser un excelente diseñador que conozca bien el proceso creativo y la tecnología de diseño. Los gerentes de diseño a menudo tienen una maestría en bellas artes o una especialización en arte a nivel de pregrado.
A medida que más profesionales de la gestión buscan convertirse en gerentes de diseño, las escuelas de negocios responden agregando concentraciones de gestión de diseño a sus títulos de negocios que enseñan pensamiento creativo. Estas concentraciones también enseñan las habilidades necesarias para establecer una estructura guía para el proceso de diseño y utilizar recursos para mejorar la productividad creativa. Los estudiantes aprenden varios principios de gestión empresarial para gestionar eficazmente este proceso, incluidas las habilidades de marketing, elementos de gestión financiera y gestión de proyectos. Los gerentes de diseño son el vínculo de navegación entre el proceso creativo en su nivel más básico y el logro de los objetivos corporativos.
Las cualidades personales requeridas por una persona que quiere convertirse en gerente de diseño son variadas. Como el campo abarca no solo la gestión de proyectos de diseño sino también la integración de los principios de diseño en las filosofías de gestión, existen diferentes tipos de cualidades personales que agregan valor a los diversos focos de gestión de diseño. Los gerentes de diseño de manera casi universal deben ser capaces de administrar equipos creativos y tener habilidades interpersonales superiores. Esto implica el uso de los recursos disponibles para ayudar al proceso creativo a operar de manera más eficiente mientras se realiza un seguimiento de los objetivos de la corporación en su conjunto. Los gerentes de diseño también deben poder incorporar principios comerciales, pensar críticamente y prestar atención a los detalles.