Le droit de la mode est un domaine de pratique juridique émergent, ce qui peut signifier l’une des deux choses pour les avocats qui espèrent percer dans le domaine. Premièrement, il y a beaucoup de potentiel de croissance, et le domaine s’étend ; mais deuxièmement, la demande des avocats dépasse encore dans de nombreux cas le nombre d’emplois disponibles. Il n’y a pas de moyen sûr de devenir avocat de la mode, mais choisir la bonne formation, établir des liens avec l’industrie et acquérir une expérience de travail dans l’industrie de la mode vous aidera certainement.
Il va sans dire qu’un avocat de la mode doit avoir une formation juridique avant de se lancer dans une carrière en droit de la mode. L’obtention d’une formation juridique nécessite la fréquentation d’une faculté de droit, traditionnellement un programme de troisième cycle de trois ans aboutissant à l’obtention d’un examen du barreau ou d’une licence juridique. Pour de nombreux domaines de pratique juridique traditionnels, l’endroit où vous êtes allé à l’école n’a généralement pas autant d’importance que les notes que vous avez reçues, les cours que vous avez suivis et votre classement général. Il n’en va pas nécessairement de même pour le droit de la mode.
En tant que domaine de pratique émergent, le domaine du droit de la mode est nuancé et spécifique. Il implique plusieurs grands domaines du droit, mais se concentre entièrement sur un petit secteur de la société. Un très petit nombre d’écoles de droit proposent des cours et des cours optionnels spécifiquement en droit de la mode, et la plupart des avocats en mode sont occupés à développer leurs pratiques, pas à enseigner des cours. Si vous savez que vous souhaitez devenir avocat de la mode avant d’entrer à la faculté de droit, ce serait une bonne idée de rechercher des écoles qui proposent des cours de droit de la mode ou qui soutiennent les centres de droit de la mode afin d’acquérir de l’expérience dans le domaine pendant vos études.
Alors que la mode peut être des ampoules flash et des pistes à l’extérieur, à l’intérieur, c’est un réseau complexe de protections des droits, d’intérêts propriétaires et de propriété d’image. Pour devenir avocat en mode, vous devez maîtriser les nombreux domaines du droit touchant les créateurs de vêtements et les entreprises de couture afin de réussir. En plus des cours de droit de la mode proposés, les avocats de la mode en devenir devraient suivre de nombreux cours sur la propriété intellectuelle, y compris les droits d’auteur et les droits de marque. Les étudiants doivent également s’efforcer de comprendre le droit des affaires, en particulier les lois sur l’importation et l’exportation et les règles de constitution.
Cependant, les cours seuls ne permettront pas toujours de devenir avocat de la mode. L’expérience et les relations sont l’un des meilleurs moyens de devenir avocat spécialisé dans la mode. Pendant vos études de droit, cherchez des occasions de rencontrer des avocats de la mode en exercice. Observer quelqu’un qui fait ce que vous voulez faire peut être un moyen très utile d’avoir un aperçu du domaine de pratique, ainsi que de prendre un contact qui peut garder un œil sur les postes ouverts ou les stages.
Dans la mesure du possible, cherchez du travail dans l’industrie du design de mode. Une expérience de travail dans la mode, même si elle n’est pas strictement légale, peut renforcer une candidature pour devenir plus tard avocat en mode. L’expérience de la mode donnera également probablement un aperçu des nombreuses dimensions du monde de la mode, ce qui peut aider à rendre une carrière juridique centrée sur la mode d’autant plus solide.
Bien sûr, les emplois dans l’industrie de la mode ne sont pas disponibles partout. Les hauts lieux de la mode comme New York, Milan et Los Angeles offrent aux avocats et aux étudiants en droit de nombreuses opportunités d’évaluer l’intersection du droit et de la mode, mais ces expériences peuvent être difficiles à imiter ailleurs. Rechercher du travail, des contacts ou des stages dans des environnements riches en mode est généralement plus facile à trouver – et souvent mieux respecté par les employeurs – que l’expérience acquise uniquement en classe, sur papier ou sur des marchés plus petits.