Comment devenir un gestionnaire de campagne politique ?

À bien des égards, la politique est un jeu défini par les gens que l’on connaît. Par conséquent, pour devenir directeur de campagne politique, le meilleur chemin peut être celui qui mène au centre de l’action et offre l’accès aux contacts nécessaires. Les futurs gestionnaires de campagne peuvent trouver des moyens d’offrir des services tout au long des campagnes électorales, très probablement en commençant comme bénévole et en gravissant les échelons. Pour acquérir davantage d’avantages, les gestionnaires peuvent également bénéficier d’un diplôme universitaire en sciences politiques, en administration publique ou dans un domaine similaire.

Le moyen le plus direct de devenir directeur de campagne politique peut être de commencer en tant que bénévole de campagne ou stagiaire. Les campagnes politiques de toutes les croyances et de toutes les couleurs sont généralement avides de bénévoles. Souvent, tout ce qu’il faut, c’est l’effort d’entrer dans un bureau de campagne et d’exprimer son intérêt.

Avant de se porter volontaires, les directeurs de campagne pleins d’espoir peuvent réfléchir soigneusement au parti et aux idéaux auxquels s’affilier. Les partis ont naturellement tendance à embaucher du personnel ayant l’habitude de soutenir leurs causes. Par exemple, pour travailler en tant que directeur de campagne politique pour un candidat républicain, il n’est peut-être pas judicieux de commencer à faire du bénévolat pour des causes démocrates. Le volontariat dans des eaux politiques relativement calmes peut également être utile. Les campagnes peuvent utiliser les services de bénévoles au milieu de la manie du caucus, mais elles sont moins susceptibles de se souvenir et d’observer le mérite individuel pendant tout le battage médiatique.

Après avoir obtenu un poste de bénévole, clarifier les ambitions au personnel de la campagne peut être la prochaine étape ; expliquer les intentions d’aller au-delà des tâches de base du bénévolat, comme distribuer des cadeaux politiques, peut aider un bénévole ambitieux à se démarquer. Les candidats peuvent demander aux chefs de campagne s’ils ont également besoin de coordonnateurs bénévoles. Bien qu’ils ne soient pas souvent rémunérés, les coordonnateurs de bénévoles ont généralement l’avantage d’assumer bon nombre des mêmes responsabilités qu’un employé rémunéré. Ces responsabilités peuvent inclure activement le recrutement et la gestion d’une équipe de bénévoles ainsi qu’un poste de direction dans la coordination d’événements spéciaux, tels que des collectes de fonds.

Une fois qu’un bénévole a acquis de l’expérience et a excellé dans le poste, il peut être plus facile pour lui d’être embauché en tant que personnel rémunéré, avec un plus grand éventail de responsabilités. Les membres du personnel se trouvent souvent en contact plus direct avec les dirigeants d’une campagne et éventuellement les candidats politiques eux-mêmes. Ces types de relations peuvent être très utiles pour ceux qui souhaitent devenir directeur de campagne politique lors des futurs cycles électoraux.

Les directeurs de campagne ont tendance à avoir autant de pression et de responsabilité que les candidats eux-mêmes. En fait, de nombreux candidats politiques ont souvent peu de contacts avec leur personnel rémunéré et bénévole, laissant ces tâches au directeur de campagne. Par conséquent, un gestionnaire doit être prêt à travailler XNUMX heures sur XNUMX, à aider le candidat à peaufiner son prochain discours de campagne, à s’assurer que le bon message est transmis par le biais d’annonces politiques et à superviser l’embauche et la gestion du personnel de campagne.

Il n’y a généralement pas d’exigences de formation spécifiques pour trouver du travail en tant que directeur de campagne politique. Un diplôme d’études secondaires ou son équivalent peut être attendu, et un diplôme en sciences politiques peut donner à un aspirant gestionnaire un avantage concurrentiel. Les gestionnaires qui réussissent ont généralement de solides compétences en communication, sont à l’aise avec les médias et possèdent de solides compétences en rédaction, en informatique et sur Internet. Il n’y a vraiment aucune règle quant au niveau de campagne avec lequel commencer à travailler, mais il est généralement plus facile de commencer avec une campagne locale plus petite. Un aspirant candidat peut devenir directeur de campagne politique en aidant un candidat à se présenter au conseil municipal. La gestion réussie des campagnes aux niveaux municipal et régional peut servir de tremplin vers la gestion de campagnes sur des plateformes plus larges.