Un spécialiste de l’apprentissage fournit un soutien et des instructions aux étudiants ou aux professionnels de l’éducation et peut également aider à l’élaboration du programme. Pour poursuivre cette carrière, vous aurez généralement besoin d’un baccalauréat dans un domaine connexe, bien que certains employeurs puissent préférer les candidats titulaires d’une maîtrise. Vous pouvez également avoir besoin d’une expérience liée au travail que vous effectuerez. Par exemple, si vous souhaitez travailler dans la création de politiques, une expérience préalable de la création et de la mise en œuvre de politiques est généralement importante. De plus, vous aurez probablement besoin de compétences pour diriger et former d’autres personnes, ainsi que de compétences pertinentes en matière d’applications et de présentations informatiques.
Un baccalauréat est généralement requis lorsque vous souhaitez devenir un spécialiste de l’apprentissage. Souvent, les diplômes en éducation et en ressources humaines sont considérés comme appropriés pour une carrière dans ce domaine. En fait, un diplôme en technologie ou en psychologie peut même s’avérer acceptable pour certains emplois de spécialiste de l’apprentissage. L’important est que le diplôme que vous recherchez soit applicable à l’emploi pour lequel vous postulez. De plus, vous aurez peut-être besoin d’un certificat d’enseignement pour certains emplois dans ce domaine, et certains employeurs préfèrent également les personnes titulaires d’une maîtrise.
Vous aurez généralement besoin d’expérience pour devenir un spécialiste de l’apprentissage, mais le type dont vous aurez besoin dépendra de la description de poste unique. Par exemple, vous pouvez chercher un emploi en tant que spécialiste de l’apprentissage qui travaille avec la technologie. Dans un tel cas, vous aurez généralement besoin d’une expérience avec les types spécifiques de technologies utilisées par l’organisation d’embauche. Par exemple, certaines écoles peuvent rechercher des candidats capables d’aider le personnel éducatif à utiliser la technologie pour enseigner aux élèves. D’un autre côté, si vous avez un contact direct avec les étudiants, vous aurez peut-être besoin d’une expérience d’enseignement à la place.
De nombreuses compétences sont importantes pour devenir un spécialiste de l’apprentissage. Par exemple, vous aurez probablement besoin d’excellentes compétences en communication tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que d’un don pour bien vous entendre avec les autres. Il se peut également que vous deviez former d’autres personnes et fournir des conseils, même une fois la formation officielle terminée. La plupart des employeurs préfèrent les candidats dotés de capacités organisationnelles et d’un esprit critique. De plus, les compétences en leadership sont importantes pour ce travail.
Vos niveaux de compétence avec certains outils peuvent également affecter vos chances d’obtenir le poste que vous souhaitez. Vous aurez probablement besoin de compétences informatiques et logicielles ainsi que de compétences avec les outils et technologies de présentation. Dans certains cas, vous aurez peut-être besoin du savoir-faire pour utiliser divers types de médias pour devenir un spécialiste de l’apprentissage, car vous pourriez avoir la responsabilité de créer du matériel de formation, y compris ceux qui sont informatiques et imprimés.