L’ingénierie informatique est une industrie concurrentielle et il est important pour un chercheur d’emploi dans ce domaine de présenter un curriculum vitae solide aux employeurs potentiels. La structure du curriculum vitae variera en fonction du parcours scolaire et professionnel du candidat. Les diplômés récents voudront peut-être mettre l’accent sur leurs réalisations éducatives, tandis que les candidats plus âgés voudront mettre en évidence leurs compétences et leur expérience de travail. Tous les curriculum vitae en génie informatique doivent se concentrer sur les qualités pertinentes aux postes pour lesquels le candidat postule. Dans certaines situations, il peut être préférable d’omettre des informations supplémentaires pour limiter le CV à une ou deux pages.
Les curriculum vitae en génie informatique doivent commencer par le nom et les coordonnées du candidat, y compris son adresse postale, ses numéros de téléphone et son adresse électronique. Le nom du candidat doit être en gras et dans une police plus grande que le reste du texte. Une section contenant un court paragraphe décrivant les objectifs ou les buts professionnels du candidat au sein de l’industrie de l’ingénierie doit suivre immédiatement les coordonnées. Ces objectifs doivent également être liés au travail pour lequel le candidat postule.
La section suivante de la plupart des CV en génie informatique contiendra l’expérience professionnelle du candidat et ses réalisations professionnelles notables. La plupart des employeurs s’attendront à ce que l’expérience de travail soit décrite dans l’ordre chronologique inverse. Les candidats doivent mettre l’accent sur tous les emplois liés à l’industrie informatique ou impliquant une expérience en informatique et peuvent souhaiter omettre certains types d’emploi pour garder le curriculum vitae plus court et plus axé sur leurs objectifs de carrière actuels. Les candidats ayant des lacunes dans l’emploi pourraient utiliser un format de curriculum vitae fonctionnel qui se concentre sur les compétences et omet les dates de l’historique de travail.
L’éducation et la formation sont souvent répertoriées à côté, également dans l’ordre chronologique inverse. La plupart des employés potentiels dans ce domaine seront titulaires d’un diplôme en génie informatique, en génie logiciel ou en informatique et devraient s’assurer que cela est inclus dans le curriculum vitae avec tous les honneurs universitaires. Les certifications informatiques peuvent également être répertoriées ici avec les cours ou les projets pertinents dans lesquels le candidat peut avoir été impliqué pendant ses études.
Certains ingénieurs informaticiens choisissent d’inclure une section répertoriant les compétences professionnelles. Cela peut être utile pour les diplômés récents qui n’ont peut-être pas beaucoup d’expérience de travail pertinente à référencer. La section des compétences peut être limitée aux compétences techniques ou inclure d’autres attributs qui, selon le candidat, pourraient aider à renforcer son curriculum vitae. La liste des compétences techniques doit couvrir tous les programmes informatiques, systèmes d’exploitation et langages de programmation avec lesquels le candidat a de l’expérience.
La plupart des CV en génie informatique doivent se limiter à une ou deux pages et donner une image précise de la formation et de l’expérience d’un candidat. Lorsqu’ils postulent pour un poste d’ingénieur informatique, les employés potentiels doivent inclure une lettre de motivation indiquant leur intérêt pour le poste et mentionnant certaines qualités qui pourraient les faire bien s’intégrer à l’organisation. Le CV et la lettre de motivation doivent toujours mettre l’accent sur les connaissances informatiques et les capacités techniques du candidat.