Le travail principal de tout consultant en bien-être est de faire des recommandations individualisées pour les patients et les clients concernant l’alimentation, l’exercice et la santé globale. Cette personne est généralement employée par une entreprise, un cabinet de conseil ou directement par des clients. Parfois, le travail consiste à faire des recommandations générales et à aider les gens de manière générale, mais cela peut aussi impliquer de nombreux conseils très spécifiques. Les consultants qui font partie du personnel de grandes entreprises passent souvent le plus clair de leur temps à faire des présentations et à répondre à des questions générales, tandis que ceux qui travaillent dans des centres de fitness ou embauchés en indépendant concentrent plus souvent leurs efforts sur des individus pour obtenir des résultats plus concrets. La plupart de ces professionnels, quel que soit leur milieu, ont une combinaison d’études et de diplômes officiels liés à la nutrition, à la forme physique et à la santé globale à divers stades de la vie et du développement humains. Cette formation les aide à faire leur travail efficacement. Dans de nombreux endroits, assister à des conférences et participer à des cours de formation continue pour apprendre les dernières tendances est également important.
Comprendre le travail en général
Le consultant en bien-être est un concept assez nouveau qui a gagné en popularité ces dernières années. Dans la plupart des régions du monde, les dernières décennies ont porté une attention croissante à ce qu’on appelle la « médecine préventive », c’est-à-dire le maintien d’un mode de vie sain dans le but de prévenir les maladies avant l’intervention de médicaments ou d’autres traitements deviennent nécessaires. Un consultant en bien-être est une personne qui poursuit cet objectif en évaluant les habitudes personnelles d’un individu, puis en faisant des recommandations basées sur l’exercice, la nutrition et la gestion du stress pour aider la personne à profiter d’une meilleure qualité de vie en général. Les programmes de bien-être sont particulièrement populaires en milieu de travail. Un certain nombre d’études récentes ont montré que les employés en meilleure santé ont également tendance à être les employés les plus productifs et les plus rentables.
Sur le lieu de travail
Avec la croissance rapide de l’invalidité liée au stress en entreprise, il n’est pas étonnant qu’il y ait un besoin croissant de programmes de bien-être. L’emploi de consultants a considérablement augmenté, car les entreprises intègrent des programmes dans l’espoir de maintenir leur personnel en bonne santé et productif. De nombreuses entreprises proposent désormais des programmes de bien-être en plus des prestations de santé régulières de leurs employés. Ces programmes développent des programmes de conditionnement physique et de nutrition pour les employés.
Un consultant dans un environnement d’entreprise peut travailler avec des employés individuellement, mais il ou elle est plus susceptible de mettre en œuvre des programmes, de créer des incitations et de travailler pour motiver les employés à un niveau plus large. Ces personnes développent souvent du matériel et des programmes éducatifs pour permettre aux travailleurs de prendre leur santé en main.
Travailler avec des clubs de fitness et des cliniques de santé
Les consultants qui souhaitent aider les individus à atteindre leurs objectifs de santé au fil du temps peuvent travailler dans un centre de conditionnement physique ou une clinique de santé. Dans ces contextes, ils sont souvent considérés comme des membres à part entière du personnel et sont engagés pour travailler avec les clients ou les patients de leur organisation mère. Il est courant qu’ils passent beaucoup de temps à rencontrer des gens en tête-à-tête et à travailler avec eux pendant des mois, voire des années, pour les aider à atteindre certains objectifs comme la perte de poids, la réduction du cholestérol ou une meilleure énergie mentale.
Options d’indépendant
Dans certaines communautés, les consultants peuvent également travailler de manière plus ou moins indépendante. Cela peut être moins stable car la rémunération dépend généralement d’un flux constant de clients, mais cela peut convenir aux professionnels qui ne souhaitent travailler qu’à temps partiel ou à ceux qui aiment vraiment les défis de travailler pour eux-mêmes. Plusieurs consultants peuvent également s’unir pour former une entreprise boutique qui peut répondre aux besoins des personnes à un niveau plus personnalisé que ce qu’elles pourraient recevoir ailleurs. Celles-ci sont plus courantes dans les zones riches où les membres de la communauté disposent d’un revenu discrétionnaire à consacrer à des conseils personnalisés en matière de bien-être.
Compétences cruciales
La communication et l’accessibilité sont très importantes pour tout consultant travaillant dans le domaine du bien-être, car dans presque tous les cas, le consultant doit être capable de se connecter à un niveau personnel pour être efficace. Une certaine confiance est également généralement nécessaire afin d’évaluer les forces et les faiblesses du client, puis d’offrir des suggestions sans que le client se sente mal à l’aise ou sur la défensive. De nombreux sujets abordés dans un programme de bien-être peuvent être sensibles, abordant des sujets tels que les problèmes de poids et les problèmes de santé mentale. Les consultants qui mettent les clients mal à l’aise trouvent souvent qu’il est difficile, voire impossible, d’obtenir de bons résultats.
Commencer
Pour devenir consultant certifié en bien-être, une personne doit généralement suivre un certain nombre de cours sur une gamme de sujets liés à la santé, et généralement passer un examen. Les programmes de certification sont offerts par plusieurs organisations différentes dans un certain nombre de pays différents, et les exigences varient d’un endroit à l’autre. Certains cours de sciences peuvent être nécessaires, notamment l’anatomie et la physiologie. Souvent, un étudiant doit être certifié en secourisme et en RCR.
Il est important de noter que la certification et la formation formelle ne sont normalement requises par aucune juridiction pour commencer à travailler en tant que consultant en bien-être ou en santé. Pour cette raison, les gens sont généralement avisés de vérifier les antécédents et la formation de toute personne qu’ils envisagent d’embaucher. Bien que les services fournis par une personne qui a une formation plus « réelle » que l’éducation formelle puissent être supérieurs, leurs méthodes peuvent également ne pas être aussi complètes ou étendues que quelqu’un qui a consacré plus de temps à l’étude du bien-être en tant que discipline.