Un superviseur qui travaille dans le domaine de la réadaptation peut porter le titre de gestionnaire de la réadaptation. Également connu sous le nom de gestionnaire de services de réadaptation, il ou elle est souvent responsable de la gestion des tâches et des activités quotidiennes d’une unité ou d’un établissement de réadaptation médicale. Les gestionnaires de réadaptation peuvent également évaluer les employés et superviser les programmes de formation.
Les gestionnaires de réadaptation peuvent travailler dans une variété de centres de réadaptation. Ceux-ci peuvent inclure des services pour les patients ayant une dépendance à la drogue ou à l’alcool, une maladie mentale ou physique, des blessures corporelles ou des blessures subies au travail. Des centres de rééducation existent également pour traiter les comportements criminels. Selon le centre, un responsable de la réadaptation peut avoir besoin d’avoir une formation spécifique dans un ou plusieurs de ces domaines.
Les tâches spécifiques du gestionnaire de réadaptation varient également selon le centre. Dans la plupart des cas, la crèche est chargée d’organiser et de diriger toutes les opérations de son établissement. La gestion du personnel est généralement aussi l’une des tâches du directeur. Les plaintes et les préoccupations des clients, ainsi que les besoins des employés ou les mesures disciplinaires, doivent généralement être traités par un responsable de la réadaptation.
Assurer le leadership est un rôle important du gestionnaire de réadaptation. Il ou elle doit conserver un comportement professionnel afin de gérer efficacement son équipe. Un gestionnaire est également chargé de présenter l’image du centre au public à travers divers événements, collectes de fonds et médias.
Les gestionnaires de centres de réadaptation sont généralement en charge de l’embauche de nouveaux employés. La formation des employés est une autre tâche générale. Les managers aident leurs employés à rester à jour dans leur formation en répondant aux exigences de formation continue et de certification de l’État. Les lois et politiques mises à jour dictées aux niveaux étatique et fédéral sont également généralement transmises aux membres du personnel par les gestionnaires.
La gestion des revenus fait souvent partie de cette carrière. Les gestionnaires peuvent avoir à remplir des rapports annuels décrivant la situation fiscale de l’entreprise. Ils peuvent également revoir les dépenses, apporter des modifications au budget du centre si nécessaire.
En plus des services de gestion directe, les carrières de gestionnaire de réadaptation peuvent également inclure un travail de consultant. Les gestionnaires peuvent travailler avec plusieurs centres différents, en aidant les programmes d’éducation et de formation. Ils peuvent également aider diverses installations pendant les périodes d’évaluation. Les gestionnaires peuvent également être consultés pour une variété d’autres besoins, tels que la réorganisation d’une unité, l’élaboration de nouveaux programmes ou l’aide aux besoins du personnel.
De nombreuses exigences différentes sont attendues pour les personnes qui souhaitent devenir gestionnaires de réadaptation. Un diplôme en gestion et une certaine expérience dans le domaine des soins de santé sont généralement nécessaires. De bonnes compétences en communication et en organisation, ainsi qu’une connaissance des lois et procédures pertinentes, sont également généralement préférées.