Il existe un certain nombre de différences entre les emplois de cols bleus et les emplois de cols blancs, bien qu’ils soient souvent regroupés en fonction du type de travail effectué et du type d’éducation ou de formation requis. Les emplois de col bleu ont tendance à impliquer du travail manuel, et le travail de col blanc est souvent effectué dans un environnement de bureau. Une autre distinction qui est parfois faite est la prévalence des salaires horaires dans les emplois de cols bleus, en contraste avec les postes salariés des cols blancs. Les emplois de cols blancs nécessitent souvent un niveau d’éducation plus élevé, tandis que les cols bleus peuvent avoir besoin d’une formation professionnelle ou en cours d’emploi. De nombreux emplois s’intègrent mal dans les catégories cols bleus et cols blancs, notamment dans le secteur des services.
Les termes col bleu et col blanc font référence aux couleurs des chemises couramment portées par différents types de travailleurs. Les travailleurs manuels portent traditionnellement des vêtements plus foncés qui sont également plus solides, car ils peuvent se salir ou s’abîmer au cours de leur travail. Les professionnels ont souvent porté des chemises à col blanc, mieux adaptées à un environnement de bureau qu’au travail manuel. Bien que tous ceux qui travaillent dans ces types d’emplois ne se conforment pas réellement à ce code vestimentaire spécifique, les termes peuvent toujours être utilisés pour identifier différents types de travailleurs.
Le travail des cols bleus est généralement défini comme nécessitant du travail manuel, bien que cela se réfère à une grande variété d’emplois et de niveaux de compétence différents. Le travail en usine non qualifié et les métiers hautement qualifiés, comme la menuiserie, sont tous généralement considérés comme des cols bleus. Les emplois de cols blancs peuvent inclure n’importe quoi, des employés de bureau faiblement rémunérés aux médecins, avocats et autres professionnels hautement qualifiés.
L’éducation a toujours été l’une des principales différences entre les cols bleus et les cols blancs. Les emplois de cols bleus nécessitent souvent un diplôme d’études secondaires, un programme professionnel de deux ans ou un apprentissage. De nombreux emplois de cols blancs, en particulier les professionnels tels que les médecins et les avocats, nécessitent des études approfondies de premier cycle et des cycles supérieurs. Ce n’est pas toujours le cas, et de nombreux employés de bureau en col blanc n’ont aucune formation universitaire. Les diplômés universitaires peuvent également choisir d’occuper des postes qui nécessitent du travail manuel, bien que ces emplois nécessitent rarement un diplôme de quatre ans.
Certains emplois impliquent l’exécution de nombreuses fonctions différentes, qui peuvent inclure à la fois du travail manuel et des tâches plus couramment associées au travail de bureau. Les termes cols bleus et cols blancs ne correspondent pas bien à ce genre d’emplois. C’est particulièrement vrai pour les emplois du secteur des services, qui peuvent nécessiter un diplôme, même si ce n’est pas toujours le cas.
SmartAsset.