Les gens quittent leur emploi pour un certain nombre de raisons : retraite, déménagement vers un nouvel emplacement ou même licenciement au sein de l’entreprise, pour n’en nommer que quelques-uns. Il est agréable de dire au revoir aux collègues de manière appropriée en fonction de la raison de leur départ, ainsi que de les faire se sentir appréciés pour le temps qu’ils ont passé dans l’entreprise. L’une des meilleures façons de dire au revoir à vos collègues est d’avoir un déjeuner ou un dîner spécial dans un restaurant pour les employés.
Bien sûr, cela n’est approprié que lorsque l’on dit au revoir à des collègues qui partent en bons termes, comme pour une promotion dans un autre endroit ou pour la retraite. De nombreuses entreprises célèbrent la promotion d’un collègue avec un déjeuner au bureau ; les employés peuvent choisir de sortir pour le déjeuner, de commander dans un bon restaurant ou même de préparer un déjeuner-partage où chacun apporte l’un de ses plats préférés. Un déjeuner-partage peut être une façon particulièrement personnelle de dire au revoir à ses collègues.
Bien sûr, selon l’entreprise, un dîner plus formel au restaurant peut être une meilleure façon de dire au revoir à ses collègues. Cela donne aux employés la possibilité de parler et de se mêler plus librement, sans avoir l’impression d’être encore à l’heure de l’entreprise. Cependant, il n’est pas nécessaire de partager un repas ensemble pour dire au revoir à un collègue ; il existe également d’autres moyens appropriés.
Il peut être agréable d’offrir à quelqu’un une carte d’adieu pour le féliciter pour sa réussite ou pour le remercier du temps qu’il a passé avec l’entreprise. Un cadeau comme une belle bouteille de vin, un panier cadeau contenant des fruits ou même d’autres aliments comme des pâtes, des sauces et des fromages, ou quelque chose pour leur bureau dans leur nouveau bureau comme un joli set de stylos ou un porte-cartes de visite, peuvent tout convenir.
Tout le monde peut contribuer à ces cadeaux, ou ils peuvent être achetés individuellement. Encore une fois, cela dépend de la taille du bureau et de la proximité des autres collègues. Gardez à l’esprit que si quelqu’un part à cause d’un licenciement, d’un licenciement ou pour une autre raison négative, ce type de réponse n’est pas approprié. Dans ce cas, les adieux doivent être faits en privé afin d’éviter toute gêne. Cependant, il est toujours agréable de faire en sorte que quelqu’un se sente apprécié pour son travail acharné et comme s’il allait nous manquer.
SmartAsset.