Quels sont les cadeaux appropriés pour un collègue ?

Offrir des cadeaux à des collègues nécessite une certaine réflexion. Ils doivent être appropriés et conformes aux politiques de l’entreprise. Ils devraient représenter la réflexion, mais pas beaucoup de dépenses. Certaines entreprises ont des politiques spécifiques sur le moment où il est acceptable d’offrir des cadeaux à un collègue, et peuvent également limiter la fourchette de prix des cadeaux. Avant de choisir un cadeau pour un collègue, un employé doit vérifier la politique de l’entreprise pour s’assurer que les cadeaux ne dépassent pas les montants que son entreprise autorise à dépenser.

Les cadeaux de collègues ne doivent jamais être des blagues ou des cadeaux sexuellement inappropriés, car cela peut être considéré comme du harcèlement sexuel. Dans le même ordre d’idées, le cadeau ne doit pas être de nature intime. Il ne faut jamais, par exemple, donner des vêtements de nuit ou des sous-vêtements à un collègue, ou un cadeau qui pourrait impliquer une blague grossière.

Au lieu de cela, un employé devrait rendre les cadeaux à ses collègues aussi généraux que possible. Les chèques-cadeaux ou les cartes-cadeaux sont une excellente façon de procéder. Des certificats ou des cartes permettront au collaborateur de choisir un cadeau de son choix. Alternativement, les chèques-cadeaux pour les restaurants ou les cinémas sont également de bons choix. Si le collègue a un passe-temps bien connu, comme le golf ou le scrapbooking, les chèques-cadeaux dans un magasin de golf ou un magasin d’artisanat sont tout à fait acceptables.

Les cadeaux d’un collègue qui sont également acceptables sont des cadeaux de nourriture, tels que des paniers de nourriture ou des boîtes de bonbons, bien qu’il soit judicieux de vérifier si le collègue a des allergies ou évite certains aliments. Les tasses personnalisées ou les cadres photo sont également de bons cadeaux généraux pour les collègues. Des fleurs peuvent être données, bien qu’un employé masculin devrait probablement éviter de les envoyer à une collègue de travail. Cela peut être interprété à tort comme un intérêt romantique, à moins qu’on ne donne toujours des fleurs à tout le monde.

Les gens craignent également d’offrir des cadeaux à des collègues alors que d’autres collègues ne reçoivent aucun cadeau. Si le collègue célèbre un moment spécial, comme une promotion, une retraite ou un anniversaire, il est généralement acceptable de n’offrir de cadeaux qu’à une seule personne en particulier. Cependant, la politesse exige que tous les collègues soient traités de la même manière. Si l’on fête l’anniversaire d’un collègue, alors on devrait fêter l’anniversaire de tous les collègues.

Si un employé ne choisit pas de célébrer l’anniversaire de chaque collègue, certains peuvent choisir de nouer une amitié privée avec des collègues et de se réunir en dehors du bureau, et non pendant les heures normales de bureau. Il est préférable de discuter et de planifier de telles sorties en dehors du bureau afin de ne pas laisser les autres se sentir exclus.

Pendant les périodes de vacances, les cadeaux des collègues devraient impliquer des dépenses minimales. Il est important de garder à l’esprit que tout le monde n’a pas le même revenu. Surtout si le bureau organise un échange de cadeaux annuel, les cadeaux ne doivent pas être trop chers.

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