Quels sont les différents formats de curriculum vitae ?

Vous avez le choix entre plusieurs formats de curriculum vitae. Certains des plus courants sont le format chronologique, le format de performance, le format fonctionnel et le format ciblé. Ces formats sont un bon choix lorsqu’un individu souhaite mettre en valeur ses compétences et son expérience d’une certaine manière. Les formats alternatifs et les formats universels sont de bons choix dans les domaines créatifs ou lorsque quelqu’un n’est pas sûr du format à utiliser.

L’un des formats de curriculum vitae les plus courants est le format chronologique. Un curriculum vitae chronologique répertorie l’expérience, les compétences, l’éducation et les antécédents professionnels du candidat dans un ordre chronologique. Cela peut être un bon choix pour les personnes qui ont une longue histoire de travail ou beaucoup d’expérience, mais ce n’est peut-être pas le meilleur choix pour quelqu’un qui vient d’obtenir son diplôme. Lorsque vous utilisez un format chronologique, il est recommandé de lister les informations en commençant par le poste et les qualifications les plus récents.

Le format de performance est très similaire au format chronologique, et la seule vraie différence est qu’il s’agit de l’un des formats de curriculum vitae qui permet à l’écrivain de présenter son travail et ses réalisations spéciales. Cela pourrait être un bon choix pour les personnes qui ont très bien performé dans leurs domaines de prédilection. Des informations sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les contacts peuvent également être incluses.

L’utilisation du format fonctionnel est recommandée pour les personnes qui ont besoin de mettre en valeur leurs compétences. C’est l’un des formats de curriculum vitae qui se concentre davantage sur les fonctions de carrière et ce qui était attendu dans les postes précédents. Le format est parfois utilisé lorsqu’une personne souhaite entrer dans un nouveau domaine, mais veut toujours prouver son efficacité et son expérience de travail d’une manière qui ne se concentre pas sur une industrie spécifique.

Le format ciblé est le plus souvent utilisé lorsqu’une personne postule pour un poste spécifique. Lorsqu’il utilise ce format, l’auteur répertorie uniquement les compétences, l’expérience et les informations relatives à la formation qui sont pertinentes pour le poste pour lequel il postule. Cela aide à cibler le curriculum vitae et permet à un employeur potentiel de voir facilement si le candidat est un bon candidat, sans avoir à rechercher des informations non pertinentes.

Des formats alternatifs de curriculum vitae offrent au candidat la possibilité de se concentrer davantage sur lui-même. Il peut ajouter un sentiment de flamboyance et de personnalité à une application. Ce format est le plus souvent utilisé pour postuler à des postes créatifs et aide le candidat à mettre en valeur sa personnalité plutôt que ses réalisations.

Le format universel est probablement le plus flexible de tous les formats de curriculum vitae puisqu’il peut inclure des aspects de tous les autres formats. En utilisant ce format, un candidat peut inclure des éléments de tout autre format de curriculum vitae, sans avoir à se limiter. Les experts recommandent généralement d’utiliser ce format lorsqu’un demandeur n’est pas sûr des informations à inclure ou du format à utiliser. C’est aussi pourquoi il est souvent choisi par des personnes qui rédigent leur propre curriculum vitae.