Un directeur du développement est une personne responsable de la gestion d’une équipe pouvant développer une entreprise, des logiciels, une fabrication, des bâtiments ou des employés. Cette personne se spécialise dans la connaissance des affaires des cadres dans son domaine. Il gère tous les aspects de l’entreprise, y compris les budgets, le personnel, les relations avec les clients et la supervision de la gestion de projet. La plupart des personnes occupant des postes de directeur du développement gèrent plusieurs centaines d’employés et rapportent aux cadres supérieurs de l’entreprise.
Un directeur est généralement considéré comme un poste de direction au sein d’une entreprise. Il n’est pas rare que les postes de directeur du développement incluent des stock-options et des bonus. C’est parce qu’un directeur du développement est responsable de la croissance de l’entreprise. Les avantages offerts au directeur l’incitent à bien performer et à accroître les bénéfices de l’entreprise.
Un directeur du développement commercial est parfois responsable de la croissance d’une unité commerciale spécifique au sein d’une entreprise. Ceci est généralement basé sur une gamme de produits ou un service spécifique pour une entreprise. Il doit générer des profits supplémentaires en augmentant les ventes tout en maîtrisant les coûts. Ces emplois spécifiques de directeur de développement sont similaires à ceux d’un directeur des ventes, ce qui nécessite une expérience en vente.
Un directeur de développement logiciel est un gestionnaire d’une équipe technique de développement logiciel. Ce type de poste fait généralement partie du département des technologies de l’information (TI) d’une entreprise. Il a la responsabilité de gérer les relations clients, les budgets et les grands projets informatiques au sein d’une entreprise. Ces types d’emplois de directeur de développement nécessitent plusieurs années d’expérience en informatique avec une vaste expérience dans le développement de logiciels.
Le directeur du développement manufacturier est responsable de la fabrication de produits pour une entreprise manufacturière. Certains exemples incluent le développement d’automobiles, d’électronique ou d’appareils électroménagers. Les emplois de directeur de développement de fabrication nécessitent une connaissance de la logistique et des contrôles de gestion des stocks. Cela fournit les bases nécessaires pour contrôler les étapes du développement de la chaîne de montage.
Un directeur de développement immobilier est une personne physique qui gère des projets de génie civil. Il est généralement responsable de la création de grands centres commerciaux, de centres commerciaux ou de bâtiments d’entreprise. Les personnes occupant des postes de directeur de développement qui gèrent la logistique du bâtiment nécessitent une formation et une expérience dans le domaine de la construction et de l’architecture du bâtiment. Ce directeur doit gérer l’ensemble d’un chantier, ce qui comprend la gestion des permis, des employés, des matériaux de construction et de l’équipement lourd.
Le développement de l’enfant est un processus qui est généralement géré par les enseignants et les professionnels de la santé. Un directeur du développement de l’enfant est une personne responsable d’une équipe de professionnels qui aident à l’éducation et à la gestion des enfants. Il a généralement une formation en enseignement avec une spécialisation en psychologie de l’enfant.