Quels sont les différents types de postes de direction ?

Il existe un certain nombre de types de postes de direction, généralement suffisants pour correspondre à toutes les tâches, devoirs et obligations liés à la gestion d’une entreprise. La plupart des entreprises sont dirigées par un chef de la direction (PDG), qui peut également servir de président de l’entreprise. Cette personne a généralement la responsabilité ultime et l’influence en matière de prise de décision et de responsabilité. Juste en dessous de cette personne se trouve généralement un vice-président ou, selon la structure, une équipe de vice-présidents ; ces personnes sont généralement chargées de diriger des divisions spécifiques et d’offrir un soutien au PDG. Le Chief Financial Officer (CFO) et, dans de nombreux contextes, le Chief Investment Officer (CIO), qui s’occupent tous deux des questions comptables et financières, revêtent également une grande importance. Dans les sociétés ouvertes, le président du conseil d’administration occupe généralement également un poste de direction. Selon la taille de l’entreprise et sa portée, certaines personnes peuvent jouer plusieurs rôles, et tous les postes ne sont pas non plus dans toutes les entreprises.

Comprendre la direction générale en général

Les employés qui travaillent dans la direction exécutive servent de dirigeants et de décideurs d’une entreprise. Au sein de la hiérarchie de l’entreprise, les postes de direction sont au sommet. Leurs responsabilités respectives peuvent être regroupées selon un certain nombre de rôles, de bureaux et de descriptions de poste définis.

Ensemble, les cadres dirigeants fonctionnent généralement comme le noyau décisionnel d’une entreprise. Ces personnes sont généralement les employés les mieux rémunérés et portent également la plus grande responsabilité dans le succès ou l’échec de l’entreprise. Les postes de direction sont souvent axés sur la performance et, par conséquent, les salaires de base sont complétés par une prime variable qui dépend de la contribution du salarié au succès de l’entreprise.

Chef de la direction

Le chef d’entreprise est le PDG. Le PDG occupe un rang plus élevé que tous les autres postes de direction, y compris le président, et a le plus de responsabilités. Il ou elle a le dernier mot dans toute décision et est ultimement responsable de la mise en œuvre de la stratégie globale et de la prise de décisions sur les ressources, le marketing et l’expansion. En outre, le PDG est généralement également le principal porte-parole de l’entreprise, en particulier pour les questions relatives au conseil d’administration, aux fiduciaires et aux actionnaires.

Fonctions présidentielles

Le président d’une entreprise est souvent, mais pas nécessairement, le PDG. Les responsabilités du président sont plus quotidiennes et tactiques que celles du PDG. Alors que le président est chargé de superviser les opérations quotidiennes et les décisions plus systématiques, le PDG est souvent perçu sur une base plus stratégique et visionnaire. Il convient de noter qu’il n’y a qu’un seul président de l’entreprise dans son ensemble, mais une entreprise qui a plusieurs divisions aura probablement des présidents correspondants qui président chaque division.

Vice-président

Tout comme le président, le vice-président est également responsable des décisions tactiques au jour le jour. Les fonctions d’un vice-président, cependant, sont généralement plus collaboratives et légèrement moins définitives en termes d’autorité globale. Les entreprises qui sont très grandes ont souvent des vice-présidents pour chaque grande division ; l’un pourrait être dans les ventes tandis qu’un autre est dans les opérations, par exemple. Parfois, il y a aussi des vice-présidents exécutifs, qui ont généralement encore plus de pouvoir et de surveillance, et font davantage pour correspondre avec l’équipe de direction plus large.

Direction financière

Le rôle du directeur financier (CFO) est de superviser la santé financière de l’entreprise. Cela comprend l’établissement, l’examen et la validation de la validité des bilans de l’entreprise, qui sont examinés par les investisseurs et les organismes de réglementation. Comme un examen plus minutieux est axé sur la rémunération des dirigeants, la santé financière et la divulgation financière complète, la responsabilité du directeur financier est souvent très importante.

Investment Management

Responsable de la gestion de l’ensemble des investissements de l’entreprise, le directeur des investissements (CIO) aide à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’investissement à court et à long terme. Cela peut inclure la supervision des divisions actions et obligations, des marchés étrangers et émergents et d’autres secteurs du domaine financier. Le DSI peut également exercer d’autres fonctions au sein de l’entreprise.

Président du Conseil

Enfin, il y a le président du conseil d’administration. Les lois de la plupart des pays exigent que toute entreprise publique ait un conseil d’administration. Le rôle du conseil d’administration est de servir de fiduciaire pour les investisseurs et de promouvoir l’intérêt des actionnaires, notamment en surveillant la rémunération des dirigeants, les montants et la distribution des dividendes et d’autres activités connexes. Le président du conseil d’administration est généralement élu à ce poste et sert de principal intermédiaire entre les actionnaires et les dirigeants.

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