Les entreprises qui fabriquent des produits ont une grande variété de postes d’employés à chaque étape du processus de fabrication. Les emplois dans la fabrication vont des postes de direction à l’entretien des bâtiments. Bien que chaque entreprise ait ses propres besoins particuliers, certains des emplois nécessaires dans la zone de production peuvent être des ingénieurs, des techniciens et des assembleurs. De nombreuses entreprises ont un département de recherche et développement ou de conception, des représentants commerciaux ou d’autres départements spécialisés. Les emplois peuvent être permanents avec avantages sociaux, temporaires, contractuels sans avantages sociaux ou négociés différemment.
La majorité des employés du secteur manufacturier sont des ouvriers de la production. Les gens peuvent effectuer ces travaux de fabrication dans un style de chaîne de montage ou par des travailleurs dans des cellules ou des postes de travail individuels, selon le type de produit et les besoins de l’entreprise. Généralement, les employés débutants fabriquent le produit avec le soutien d’autres départements, tels que les techniciens, les manutentionnaires et les superviseurs.
Le type de personnel technique nécessaire pour l’assistance dépend du processus de fabrication de l’entreprise. Les fabricants d’électronique ont besoin de techniciens avec des compétences différentes de celles d’un fabricant de vêtements. Certains des emplois de technicien pour les entreprises de fabrication comprennent un technicien d’étalonnage, un technicien de réparation et un technicien de qualité. Dans les petites entreprises, les travailleurs peuvent effectuer plus d’un travail et le technicien peut doubler en tant que superviseur du département ou effectuer d’autres tâches essentielles.
La supervision est un autre travail de fabrication qui varie selon les besoins de l’entreprise. Souvent, un superviseur ou un responsable est un travailleur qui accepte la responsabilité de diriger les travailleurs affectés. La plupart des collèges techniques proposent des cours menant à des certificats ou à des diplômes associés en supervision. Dans les grandes entreprises, les superviseurs ne travaillent pas sur le produit mais se concentrent sur le bon déroulement de la production et la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Les autres emplois du personnel de soutien comprennent la maintenance, la manutention, la qualité et d’autres services. Dans certaines installations, le manutentionnaire fait partie du service d’expédition et de réception, mais certaines entreprises attribuent le travail au superviseur hiérarchique ou à un ouvrier. Divers facteurs déterminent la taille et la portée du service qualité ou même si une entreprise en a besoin. Dans les grandes entreprises ou les entreprises dont les produits sont fortement réglementés par un gouvernement ou une autre autorité, le service qualité peut nécessiter de nombreux employés hautement qualifiés. De nombreuses petites entreprises n’ont pas de service qualité.
Un autre groupe d’emplois spécialisés dans la fabrication implique la formation des employés. De nombreuses entreprises n’embauchent pas de formateur et exigent qu’un de leurs employés fasse également office de formateur. D’autres entreprises ont une équipe de formateurs. Les formateurs enseignent généralement aux travailleurs les procédés de fabrication appropriés, tels que les techniques et les exigences particulières ; les questions de sécurité, telles que les questions générales de sécurité et l’utilisation appropriée de l’équipement ; et les techniques de fabrication, telles que la fabrication LEAN et les exigences ISO.
Les autres départements de support comprennent le personnel de bureau, le personnel de direction, le personnel d’ingénierie et de développement de produits, et d’autres. Dans certains emplois de fabrication, le service commercial travaille en étroite collaboration avec les ouvriers de ligne alors que dans d’autres entreprises, il s’agit de deux services indépendants. Parfois, le personnel de soutien travaille au sein d’un département. Un exemple de ceci peut être un opérateur de machine à commande numérique par ordinateur (CNC) qui s’appuie sur une personne chargée de la configuration pour configurer la machine et un programmeur CNC pour écrire le code de la machine.
Les emplois de fabrication sont disponibles dans n’importe quel domaine qui fabrique un produit. Quelques exemples de cette grande variété d’industries comprennent l’industrie alimentaire; plastiques; équipement automobile, marin ou aérospatial ; et l’équipement récréatif, comme l’équipement de jeu, de sport ou de passe-temps. Une personne à la recherche d’un emploi dans le secteur manufacturier doit choisir un emploi dans une industrie qui l’intéresse ainsi qu’un processus de travail dans lequel elle est qualifiée. Souvent, les capacités physiques d’une personne déterminent le travail qu’elle est capable de faire. Par exemple, un travail qui exige qu’une personne soulève des objets lourds peut être impossible pour certaines personnes.