Les postes de gouvernance d’entreprise sont des postes réglementaires, de soutien et juridiques appliquant les directives de gouvernance d’entreprise d’une entreprise. En appliquant ou en réglementant les directives de gouvernance d’entreprise, toutes les professions liées à la gouvernance d’entreprise œuvrent à une performance organisationnelle efficace. À un niveau fondamental, les parties directement impliquées dans la gouvernance d’entreprise sont le conseil d’administration et la haute direction. La profession s’étend également aux auditeurs internes et externes, au secrétaire général ou aux cadres, et aux conseils en valeurs mobilières.
Le conseil d’administration, le PDG et la direction sont tous touchés par les directives de gouvernance d’entreprise qui tentent de transmettre les attentes des actionnaires. Chacun de ces emplois de gouvernance d’entreprise est donc lié à des responsabilités de gouvernance d’entreprise. Le conseil d’administration, par exemple, travaille dans le cadre des directives pour nommer et superviser la haute direction.
Le secrétaire de l’entreprise est un poste de direction chargé de faire respecter les directives de gouvernance d’entreprise. La nomenclature de ce poste varie, parfois appelée secrétaire agréé ou directeur financier. Les responsabilités sont de nature légale et réglementaire. Cette position a généralement beaucoup d’influence sur la culture de gouvernance d’entreprise de l’organisation.
Le responsable de la gouvernance d’entreprise ou le gestionnaire est généralement un poste de rang inférieur à celui du secrétaire de la société qui travaille pour atteindre des objectifs similaires. L’accent est généralement mis davantage sur le suivi et l’analyse des informations pertinentes. Ce poste vise également à maintenir le conseil d’administration connecté aux données opérationnelles et financières.
Les postes de gouvernance d’entreprise englobent également les auditeurs externes et internes de la gouvernance. Les auditeurs ne travaillent pas directement avec les directives de gouvernance. Au lieu de cela, ils vérifient que les directives sont suivies. Un auditeur interne travaille pour assurer la sécurité, surveiller la gestion des risques et assurer le respect des directives. Les contrôles effectués par des auditeurs externes ont des objectifs similaires. Les auditeurs externes peuvent être recrutés par l’entreprise ou être de nature réglementaire.
Les professionnels du conseil peuvent également se spécialiser en gouvernance d’entreprise. Les postes de consultant peuvent être externes ou internes. Les missions de conseil en gouvernance d’entreprise incluent la gouvernance SAP, les risques et la conformité. Les postes de conseil peuvent donc être de nature réglementaire ou consultative.
De manière moins directe, les emplois réglementaires supplémentaires en matière de gouvernance d’entreprise incluent tous les postes de direction. Les responsables des services financiers, des ressources humaines et des services opérationnels sont concernés par les directives de gouvernance d’entreprise et doivent donc en avoir une certaine connaissance. Bien que ces trois gestionnaires puissent avoir des responsabilités différentes, ils partagent la responsabilité d’adhérer aux directives de gouvernance et de s’assurer que l’entreprise fonctionne conformément à ces directives.
Les avocats en valeurs mobilières et les parajuristes en gouvernance d’entreprise sont deux professions juridiques traitant de la gouvernance d’entreprise. Ces postes aident l’organisation à respecter les exigences légales des directives de gouvernance d’entreprise. Cela peut inclure la préparation de dossiers de sécurité, la garantie de la conformité avec les lois locales et le fait de se tenir au courant des problèmes juridiques actuels.