L’intérêt sur les bénéfices, c’est lorsqu’une personne a le droit de recevoir une part des bénéfices d’une entreprise sans être obligée de fournir du capital. Normalement, la personne ayant un intérêt bénéficiaire fournit des services à l’entreprise, tels que des conseils en investissement ou des services de gestion. Le modèle de l’intérêt sur les bénéfices est un modèle d’incitation populaire pour les employés des sociétés à responsabilité limitée (SARL). Les employés reçoivent une part de l’augmentation de la valeur de l’entreprise. Ce modèle incitatif a été développé dans le style des modèles incitatifs des sociétés par actions.
De nombreuses sociétés par actions donnent des actions à leurs employés pour les motiver à faire de leur mieux. Le concept derrière ce modèle est simple : lorsqu’un employé profite réellement des bénéfices de l’entreprise, l’employé fera de son mieux pour améliorer les bénéfices de l’entreprise. Le modèle de l’intérêt sur les bénéfices fonctionne à peu près de la même manière. Les SARL n’ont pas d’actions qu’elles pourraient donner à leurs employés, elles cèdent donc à la place des intérêts de profit. Le résultat est le même : les employés obtiennent leur part des bénéfices accrus de l’entreprise.
Il existe de nombreux modèles d’imposition des intérêts commerciaux aux États-Unis. Certains d’entre eux sont favorables aux salariés, mais d’autres entraînent des impôts supplémentaires. L’avis d’un conseiller fiscal peut être nécessaire pour examiner toutes les différentes possibilités.
Certains gestionnaires seniors de hedge funds aux États-Unis utilisent le modèle de l’intérêt sur les bénéfices pour réduire leurs impôts. Ils peuvent imposer leurs revenus provenant des intérêts sur les bénéfices au taux beaucoup plus bas pour les plus-values à long terme au lieu du taux ordinaire de l’impôt sur le revenu. Ce modèle leur permet d’économiser une énorme quantité d’impôts chaque année.
Les intérêts de profit sont également utilisés aux États-Unis pour transférer la richesse et les intérêts de partenariat familial à une jeune génération. Il y a deux avantages à faire cela. Tout d’abord, les intérêts ne sont pas soumis à l’impôt sur les donations, de sorte que les membres de la jeune génération reçoivent une source de revenu sans aucune déduction de sa valeur d’origine. Deuxièmement, les personnes de la génération plus âgée peuvent réduire leur intérêt dans le partenariat familial au profit de la jeune génération.
Compte tenu de tous les faits mentionnés ci-dessus, le modèle de l’intérêt sur les bénéfices peut être utilisé à diverses fins. Cela peut être une option viable pour de nombreux types d’entreprises et pour des raisons très différentes, telles que des incitations pour les employés, des économies d’impôts et la redistribution de la richesse familiale d’une génération plus âgée à une génération plus jeune. Pour bénéficier de tous les avantages possibles, il convient toutefois de consulter un conseiller fiscal professionnel et un avocat.
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