Un salon de l’emploi virtuel est un salon de l’emploi qui se déroule sur Internet. Divers employeurs acceptent de participer à l’événement en offrant un éventail de différentes possibilités d’emploi sur un seul site Web désigné pour l’événement. Les chercheurs d’emploi sont ensuite invités à visiter le site de l’événement pour connaître les postes disponibles. Souvent, les offres d’emploi proposées lors d’un salon de l’emploi virtuel sont des postes de télétravail, qui permettent également aux employés de travailler à domicile ou dans un autre endroit éloigné en utilisant la technologie Internet.
Souvent appelé salon de l’emploi en ligne, un salon de l’emploi virtuel peut également offrir aux candidats la possibilité de discuter en ligne avec des employeurs potentiels. En visitant un portail Web désigné, les demandeurs d’emploi individuels peuvent cliquer sur plusieurs offres d’emploi, soumettre des candidatures ou des curriculum vitae en ligne et participer à plusieurs entretiens d’embauche via des programmes de discussion sur Internet ou en utilisant la technologie vidéo bidirectionnelle sans jamais quitter leur domicile. La recherche d’emploi via un salon de l’emploi virtuel nécessite généralement un niveau de compétences en informatique et Internet modéré à supérieur à la moyenne.
Les entretiens de carrière qui se déroulent en ligne nécessitent souvent un deuxième entretien en personne. Cependant, certaines carrières, telles que celles qui permettent aux employés de travailler à distance tout en effectuant des tâches informatiques ou de cybersécurité, peuvent ne pas nécessiter du tout d’entretien en face à face. De plus en plus, les salons de l’emploi virtuels mettent les employeurs en contact avec des employés qui se réjouissent de l’opportunité de travailler ensemble en utilisant les dernières technologies téléphoniques, vidéo et Internet malgré les barrières géographiques.
Les dates et heures d’un salon de l’emploi en ligne peuvent également différer d’un salon de l’emploi traditionnel. Dans certains cas, un événement peut n’être accessible en ligne que pendant quelques heures, tandis que d’autres événements de carrière peuvent s’étendre sur plusieurs jours et être accessibles XNUMX heures sur XNUMX pendant ces dates. Cependant, après la fin d’un salon de l’emploi virtuel prévu, les visiteurs ne sont plus autorisés à accéder au site ou peuvent consulter le site Web désigné, mais ne peuvent pas postuler aux postes disponibles.
Un salon de l’emploi virtuel peut être ouvert au public ou offert exclusivement aux membres d’un groupe restreint, comme les étudiants universitaires ou les anciens. Les emplois peuvent être offerts dans le secteur privé ou peuvent même inclure des postes auprès d’agences gouvernementales. Souvent, les salons de l’emploi privés en ligne exigent que les demandeurs d’emploi se préenregistrent et accèdent au site du salon de l’emploi en utilisant un identifiant et un mot de passe uniques. Dans certains cas, un salon de l’emploi virtuel peut également être organisé par une entreprise spécialisée dans de tels événements pour le compte d’une autre organisation ou entreprise.