Une évaluation quantitative est essentiellement une évaluation statistique appliquée à une entreprise ou à une autre organisation. La méthode mesure mathématiquement des éléments tels que les ventes de produits, la croissance de la clientèle et d’autres informations finies. Ces données sont utilisées pour créer une image strictement factuelle du sujet. Il peut être exprimé en pourcentage ou en nombre, selon le style de présentation.
Certains des domaines dans lesquels l’évaluation quantitative peut être utilisée comprennent la performance des employés, des produits et des programmes. Les données collectées peuvent inclure toute information pouvant être exprimée numériquement. Il peut être collecté via des méthodes telles que des entretiens, des enquêtes et des enregistrements pertinents.
Une évaluation quantitative peut analyser les performances d’une ligne de production grâce à une collecte de données comprenant le nombre de produits fabriqués au cours d’une certaine période, la rapidité avec laquelle chaque segment fonctionne et la quantité de matériau utilisée. Il peut également mesurer la performance des employés en déterminant combien ils sont capables de produire, combien d’erreurs ils commettent et avec quelle régularité ils produisent. Le succès d’un programme peut être analysé par le nombre de participants, leur rétention et leur niveau de satisfaction tel que déterminé par des sondages ou des entrevues.
Une évaluation quantitative efficace commence par la collecte d’informations. Poser les bonnes questions est un élément clé de ce processus. Dans de nombreux cas, les chercheurs auront un objectif précis en tête lorsqu’ils effectueront ce type d’évaluation. Il est également possible que les informations recueillies révèlent des tendances qui inspirent une exploration plus approfondie et potentiellement une nouvelle série de questions.
Une fois les données collectées, elles peuvent être organisées pour exprimer les résultats de manière statistique. Les chiffres de l’évaluation quantitative sont souvent exprimés en pourcentages, bien que les chiffres réels puissent également être utilisés à des fins de comparaison. Les résultats peuvent être partagés sous forme de texte, mais sont plus souvent affichés visuellement dans un graphique ou un tableau. L’information peut être organisée de diverses manières, selon le but de l’évaluation.
Une autre méthode courante d’évaluation est l’évaluation qualitative. Ce processus est essentiellement à l’opposé de la méthode d’évaluation quantitative. Plutôt que des statistiques de décompte, il est utilisé pour déterminer dans quelle mesure quelque chose a bien fonctionné. Alors que la méthode quantitative est basée sur des faits, la méthode qualitative dépend principalement de l’opinion tirée de l’observation.
Souvent, les méthodes quantitatives et qualitatives sont utilisées ensemble. C’est principalement parce que les deux formulaires sont complémentaires et fournissent une image plus complète du sujet. L’information quantitative fournit les faits tandis que la méthode qualitative plus descriptive explique les statistiques et les différentes nuances de sens qui leur sont associées.
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