Um gerente de área regional é uma pessoa que gerencia uma região geográfica para algum tipo de organização. Geralmente, essa organização é uma empresa ou agência governamental com mais de um local para atender clientes ou realizar operações. Um gerente de área regional pode ser responsável por uma operação de vendas, gerenciamento geral, gerenciamento de segurança ou possivelmente dezenas de outras especialidades.
Independentemente da tarefa de um gerente de área regional, o indivíduo provavelmente será responsável por definir e cumprir metas específicas para o seu campo na região designada. Nas vendas, por exemplo, isso pode estar relacionado à venda de um determinado número de unidades de produto ou ao atendimento de uma certa margem de lucro. Na área de segurança, é mais provável que as metas sejam medidas na forma de tempo perdido devido a acidentes ou talvez desempenho durante uma inspeção de segurança do governo.
Dadas as várias localizações e o fato de a responsabilidade final de cada localidade recair sobre o gerente de área regional, esse indivíduo provavelmente precisará fazer alguma viagem. A maioria dos gerentes de área regional terá uma base, provavelmente na sede nacional ou regional da empresa, e depois viajará para outros locais a partir daí. A quantidade de viagens provavelmente dependerá de problemas em cada local pelo qual o gerente é responsável. Se as operações ocorrerem sem problemas na área do gerente, menos viagens poderão ser necessárias. No entanto, é provável que uma certa quantidade de viagens ainda seja necessária rotineiramente.
Os gerentes regionais geralmente alcançam essa classificação depois de atingir um certo nível de educação, experiência e desempenho no trabalho. Portanto, geralmente não é um trabalho de nível de entrada. Muitos passam a ser gerentes em um único local. Outros podem ser contratados como gerentes regionais com base em sua experiência de trabalho ou gerenciamento com outras empresas e atendendo a todos os requisitos educacionais descritos na descrição do cargo.
Um diploma de bacharel é frequentemente necessário para ser considerado para o cargo de gerente de área regional. Alguns podem exigir graus mais avançados ou um número específico de anos de trabalho. Em alguns casos, pode ser possível trabalhar até um cargo de gerência regional sem um diploma universitário de quatro anos, baseado puramente no desempenho no trabalho. Ainda assim, um diploma universitário geralmente dá aos candidatos uma vantagem sobre aqueles sem um.
O salário de um gerente de área regional pode ser exclusivamente de remuneração base, mas também pode incluir bônus ou comissões, que geralmente são baseados no desempenho. Isso é especialmente comum se o gerente estiver no campo de vendas, mas outros campos também podem fazer parte de um sistema de bônus. Os gerentes regionais também tendem a ter ganhos mais altos do que os gerentes de local único, mas também pode ser possível que um único gerente de local possa ganhar mais do que alguns gerentes regionais, especialmente se estiver em uma posição por um longo período de tempo.
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