Os coordenadores de campo têm responsabilidades variadas e trabalham em várias disciplinas diferentes. O dever mais importante de um coordenador de campo é garantir que os programas e eventos sejam executados sem problemas e com eficiência. Os coordenadores de campo podem ser encontrados trabalhando nos setores com fins lucrativos, sem fins lucrativos e governamentais.
As responsabilidades de um coordenador de campo podem variar bastante dentro do setor sem fins lucrativos, onde os deveres dependem do foco da organização. Muitas vezes, os coordenadores de campo trabalham para colocar as pessoas nos serviços adequados. Nesses casos, eles podem precisar ser multilíngues, ter um entendimento de certas questões sociais ou culturais e ter experiência anterior com a organização ou uma organização sem fins lucrativos semelhante. Outras funções incluem atuar como uma ligação para redes de voluntários ou sem fins lucrativos, organizar eventos e ações de base e organizar reuniões ou conferências para redes.
Os coordenadores de campo são freqüentemente encontrados trabalhando no setor de negócios e marketing. Mais uma vez, há uma grande variedade de tarefas e responsabilidades pelas quais os coordenadores são responsáveis, e elas dependem das necessidades de uma empresa. O coordenador de campo típico recebe a tarefa de se comunicar com outros funcionários, membros da comunidade e outros negócios.
O coordenador de campo no setor comercial deve ser proficiente no uso de programas de software e ferramentas de comunicação. Muitas vezes, viajar é um requisito, e os coordenadores costumam conhecer seus horários com bastante antecedência, bem como qual a porcentagem de tempo gasto em viagens. Como o papel de coordenador de campo geralmente é dividido entre trabalhar em um escritório e trabalhar em campo – em outras palavras, viajar – a posição pode ser baseada fora de um escritório em casa, embora esse não seja o caso em todas as situações, e toda empresa tem seus próprios requisitos e necessidades.
Os antecedentes educacionais que podem levar a um emprego como coordenador de campo incluem um diploma de bacharel em serviço social, educação, ciência política, psicologia e áreas relacionadas aos negócios. Um mestrado nas habilidades acima mencionadas ou outros campos relacionados às responsabilidades do coordenador de trabalho também são úteis e, frequentemente, exigidos para o cargo. Embora a educação em uma determinada disciplina seja geralmente necessária, ela nem sempre é necessária.
Às vezes, a experiência pode ser substituída por diplomas e certificações educacionais. Por exemplo, uma pessoa com muita experiência trabalhando com campanhas de base ou em advocacy pode estar bem preparada para trabalhar como coordenadora de campo de uma empresa política ou de uma organização voluntária. As habilidades de escrita e comunicação também são úteis, portanto, a capacidade de demonstrar essas habilidades pode ser suficiente para o trabalho.
Embora muitos coordenadores de campo trabalhem em período integral, existem algumas posições que empregam coordenadores de meio período e de curto prazo. Às vezes, posições em meio período são encontradas em organizações sem fins lucrativos que podem estar operando com orçamentos limitados. Às vezes, os projetos de curto prazo são contratados para suprir a necessidade de um projeto que está sendo iniciado ou para um próximo evento único.
Inteligente de ativos.