Os trabalhadores de saneamento prestam um serviço essencial na maioria das cidades e vilas de qualquer tamanho. Juntamente com a coleta de lixo, um trabalhador de saneamento às vezes pode estar envolvido no trabalho em um sistema de esgoto ou no manuseio do descarte de itens que são grandes demais para caber em latas de lixo comuns. Embora as qualificações para se tornar um trabalhador de saneamento variem de um município para outro, há um conjunto principal de habilidades ou aptidões que são frequentemente necessárias.
Embora isso não seja universalmente verdade, agora muitas cidades exigem que cada indivíduo contratado como trabalhador da limpeza pública tenha um diploma do ensino médio, um certificado de conclusão ou um GED (General Education Degree). Embora seja verdade que o foco principal do trabalho de saneamento seja coletar e descartar adequadamente o lixo e outros detritos, há aspectos do trabalho que também exigem habilidades básicas de leitura, escrita e matemática. Esse requisito mínimo de educação garante que todos os candidatos possuam essas habilidades básicas.
A maioria dos municípios do mundo também tem uma exigência de idade mínima que deve ser atendida para se candidatar a qualquer emprego de trabalhador de saneamento. Embora a idade varie um pouco, a maioria dos locais define a idade mínima entre dezoito e vinte e um. Freqüentemente, leis e costumes locais que governam a extensão do reconhecimento da idade adulta, como privilégios de voto, são usados como diretrizes para determinar a idade mínima que um trabalhador de saneamento deve ter para obter um emprego.
Não é incomum para um trabalho de trabalhador de saneamento exigir também que o candidato seja capaz de levantar uma quantidade mínima de peso sem forçar ou machucar as costas. Isso é para garantir que o novo funcionário possa atender aos requisitos físicos de força e resistência muscular necessários para cobrir uma rota atribuída e coletar lixo ou função em alguma capacidade semelhante. Tanto o empregador quanto o empregado se beneficiam desse requisito; o empregador pode confiar na capacidade do trabalhador de saneamento de desempenhar suas responsabilidades de maneira eficiente e sem danos. O trabalhador, por sua vez, não precisa se preocupar em colocar uma quantidade excessiva de estresse no corpo que levaria a lesões permanentes.
O processo de apresentação de uma solicitação de emprego é simples. Em cada cidade, município, município ou paróquia, existe um escritório geral de emprego que supervisiona a contratação de funcionários civis. Esse escritório fornece o aplicativo básico, conduz o processo de triagem inicial e determina em última instância se deve ou não contratar um determinado candidato. Ao obter um emprego como trabalhador de saneamento, o novo funcionário recebe um salário por hora, fornecendo informações sobre quaisquer benefícios disponíveis, como cobertura de saúde, provisões para dias de férias, feriados remunerados e muitos dos outros benefícios oferecidos aos funcionários em outras vocações.