Uma carreira como administrador de sistemas júnior é adequada para uma pessoa com profundo conhecimento em informática e habilidades para resolver problemas. Esses indivíduos podem ser empregados por uma variedade de empresas e são responsáveis por manter a rede de computadores de uma instalação. Para obter esse tipo de cargo, geralmente é necessário ter pelo menos um diploma de bacharel em ciência da computação ou áreas afins. Algumas tarefas principais de um administrador de sistema júnior incluem a instalação de redes de computadores, o treinamento de pessoal, a solução de problemas do computador, a melhoria das redes de computadores e a comunicação com os supervisores.
Configurar e instalar redes de computadores é uma das responsabilidades mais fundamentais dessa posição. Para otimizar a troca de informações entre os funcionários, muitas empresas utilizarão uma rede de computadores e equipamentos relacionados. Por exemplo, um call center pode implementar um programa de software que mantém todas as informações do cliente em um arquivo central. Consequentemente, é tarefa de um administrador júnior garantir que o hardware e o software de cada computador estejam instalados corretamente. Ele também deve garantir que todos os computadores estejam conectados à rede com sucesso.
O treinamento de pessoal no uso de computadores, equipamentos e software é outra parte integrante de ser um administrador de sistema júnior. Como alguns softwares podem ser complexos e especializados para uma empresa em particular, ele deve garantir que todos estejam familiarizados com o uso. Essa tarefa pode envolver a realização de seminários de treinamento para novos funcionários ou o fornecimento de treinamento quando ocorrem alterações em um programa de software existente.
A solução de problemas do computador e da rede também é importante. Não importa quão eficiente ou segura seja uma rede de computadores, avarias ou outros problemas ocorrerão inevitavelmente. Quando o fazem, geralmente o administrador do sistema júnior é quem lida com esses problemas e faz os ajustes necessários. Consequentemente, ele deve possuir habilidades de resolução de problemas e ser capaz de lidar com o estresse envolvido quando surgirem complicações.
Junto com isso, um administrador de sistema júnior se esforçará continuamente para melhorar a rede de computadores da empresa. Isso pode incluir a otimização dos recursos de segurança ou a criação ou edição de software para aumentar a eficiência geral. Em alguns casos, ele poderá fazer alterações em uma rede de computadores. Outras vezes, ele pode precisar contratar um programador ou administrador sênior.
Além disso, um administrador júnior geralmente se comunica com seu supervisor continuamente. Para manter a comunicação aberta, é essencial que ele transmita informações ao supervisor e obtenha feedback. Por exemplo, se ele tem um plano para atualizar ou instalar um novo software, provavelmente discutirá sua idéia com seu supervisor com antecedência. Essa prática mantém todos na mesma página e evita que erros sejam cometidos.