Uma análise pessoal dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças (SWOT) é uma ferramenta usada para medir os pontos fortes e fracos de um indivíduo. Pode ser realizado por um indivíduo com o objetivo de descobrir seus talentos, a fim de facilitar os objetivos da carreira. Também pode ser realizado por uma organização em seus funcionários, com o objetivo de descobrir os melhores atributos dos funcionários, de modo a atribuí-los efetivamente a posições em que seus talentos possam ser melhor utilizados. Isso pode ser feito preenchendo um questionário com perguntas específicas relacionadas ao SWOT do indivíduo.
Os pontos fortes de uma análise SWOT pessoal são aquelas características que um indivíduo acredita serem os atributos positivos que lhe dão um impulso comparativo em termos de um objetivo declarado. Se o objetivo é conseguir um emprego em uma instituição financeira, os pontos fortes podem incluir características como diplomas, certificações, experiência profissional e treinamento. Os pontos fortes também podem incluir características ou traços pessoais que servirão de benefício quando aplicados à busca de uma meta. Tais traços pessoais incluem fortes habilidades de liderança, capacidade de trabalhar em equipe, autodisciplina, capacidade de se comunicar muito bem e personalidade otimista. As fraquezas em uma análise SWOT pessoal incluem coisas como falta de experiência profissional adequada, falta de certificação adequada, grau errado ou inexistente e falta de treinamento. Algumas fraquezas em relação aos atributos pessoais podem incluir indecisão, habilidades fracas de comunicação, falta de motivação e timidez excessiva.
Oportunidades em uma análise SWOT pessoal são coisas disponíveis no ambiente em que o indivíduo pode usar para sua vantagem com o objetivo de alcançar um objetivo declarado. Isso inclui aberturas em áreas nas quais o indivíduo tem uma vantagem devido ao treinamento, educação da experiência, oficinas e conferências nas quais ele pode se relacionar com clientes ou empregadores em potencial e treinamento gratuito no trabalho. As fraquezas em uma análise SWOT pessoal são aquelas coisas externas que afetam negativamente a consecução dos objetivos declarados. Algumas dessas fraquezas incluem a concorrência no local de trabalho na forma de indivíduos mais instruídos ou com melhor qualificação, redução no local de trabalho, falta de treinamento ou educação adicional no local de trabalho e oportunidades limitadas de crescimento em um campo escolhido. Outro tipo de fraqueza é a formação em um assunto que não é muito comercializável, porque os graduados nesse campo de estudo simplesmente não são procurados.