En substance, un n?gociateur en actions entreprend diverses transactions impliquant des actions et d’autres produits financiers bas?s sur des actions, ?galement appel?s d?riv?s d’actions. Fondamentalement, les actions sont des actions ou des actions de soci?t?s. Le plus souvent, le n?gociateur en actions traite des actions de soci?t?s cot?es en bourse cot?es en bourse. Dans certains cas, cependant, il ou elle peut effectuer des transactions de gr? ? gr? (OTC). Ceux-ci sont normalement n?goci?s et n?goci?s en priv?, c’est-?-dire sans l’intervention d’une bourse.
Selon l’entreprise pour laquelle travaille le trader actions, il ou elle peut ?tre responsable de l’ex?cution des ordres d’achat et de vente sous la direction d’un gestionnaire de portefeuille. Si le trader ne travaille pas directement sous l’autorit? d’un gestionnaire de portefeuille, il peut alors traiter avec des investisseurs externes. Il peut s’agir de particuliers, de fonds de pension, de soci?t?s de gestion d’actifs et autres. Parfois, les traders n?gocient des actions en utilisant les fonds de l’entreprise dans laquelle ils sont employ?s. D’autres fois, les traders d’actions sont des travailleurs ind?pendants et n?gocient donc pour eux-m?mes en risquant leur propre capital.
Les entreprises h?berg?es par des n?gociants en actions structurent normalement le d?partement de n?gociation selon une sorte de hi?rarchie. G?n?ralement, de haut en bas, les positions seront les suivantes : trader senior, trader interm?diaire et trader junior. En cons?quence, les transactions sur actions les plus avanc?es seront g?r?es par des traders seniors et parfois des traders interm?diaires. Les traders juniors traiteront normalement des transactions relativement simples. De plus, le trader d’actions senior est g?n?ralement charg? de concevoir des strat?gies de trading et de s’assurer que les subordonn?s effectuent les transactions conform?ment au plan.
Avant d’effectuer des transactions, un trader sur actions peut utiliser une analyse technique ou fondamentale, ou les deux. L’analyse technique consiste principalement ? lire des graphiques ? partir desquels le trader peut d?duire les prochains mouvements de prix probables. Inversement, l’analyse fondamentale implique l’?valuation des avantages et des inconv?nients sous-jacents d’une entreprise, ce qui donnera au trader des raisons d’acheter ou de vendre ses actions.
Les d?riv?s sur actions les plus courants avec lesquels les traders travaillent sont des instruments appel?s options. Dans un sens fondamental, ceux-ci donnent au commer?ant la possibilit? d’acheter ou de vendre une action sp?cifique ? un prix d?termin? dans un laps de temps donn?. En outre, le commer?ant peut traiter des transactions de gr? ? gr?, qu’il effectue normalement via un r?seau d’ordinateurs et de t?l?phones reli?s entre eux. Dans un tel r?seau, le trader peut traiter avec d’autres traders pour acheter ou vendre des actions.
Pour entrer dans une carri?re de trader actions au niveau junior, il faut g?n?ralement environ trois ans d’exp?rience dans un poste de trading. Le niveau interm?diaire requiert normalement environ quatre ? six ans d’exp?rience. Enfin, les postes sup?rieurs sont attribu?s ? des candidats qui ont un minimum de six ans d’exp?rience ? leur actif.
De plus, pour ?tre ?ligibles ? la plupart des emplois de trader actions, les candidats doivent normalement avoir au moins un dipl?me de premier cycle. Il s’agit notamment de dipl?mes en math?matiques, en informatique, en finance et en ?conomie. Pour travailler dans une entreprise, un trader sur actions doit g?n?ralement avoir une licence. Aux ?tats-Unis, par exemple, un exemple d’une telle licence est ce qu’on appelle la licence s?rie 55. De plus, pour gravir les ?chelons dans une entreprise, il faut normalement travailler dur, obtenir des dipl?mes de troisi?me cycle et parfois passer des examens pour des certifications sp?cifiques ? l’industrie.