Un contremaître civil est une personne qui gère une équipe de construction qui construit des structures et d’autres installations. Il ou elle travaillera généralement avec un ingénieur pour concevoir et planifier le projet, et est ensuite responsable de la réalisation de ces plans en gérant une équipe de travailleurs. Cette personne est impliquée dans l’ensemble du processus de construction du début à la fin, y compris l’embauche et le licenciement des employés, la gestion de la planification et de la paie, l’organisation de la livraison des matériaux, le suivi du budget, la gestion des événements et des actions au jour le jour, etc.
En tant que gestionnaire, le contremaître civil relèvera de l’ingénieur et de tout autre gestionnaire de l’entreprise au-dessus de lui. Un contact quotidien est généralement nécessaire entre le contremaître et ses supérieurs pour s’assurer que le projet avance comme prévu et pour régler les problèmes qui pourraient survenir. Le contremaître civil doit également s’occuper d’autres aspects directs de la construction, tels que l’obtention d’offres de projet auprès d’ouvriers qualifiés, la recherche d’employés et leur embauche, l’établissement d’un calendrier de travail et le respect de celui-ci, le paiement des employés et le respect de toutes les lois, règlements et autres directives.
La sécurité de l’équipage est également de la responsabilité du contremaître civil. Dans de nombreux cas, des lois ont été élaborées dans des pays du monde entier pour assurer la sécurité des travailleurs, et le contremaître civil doit veiller au respect de ces lois en fournissant des équipements de sécurité et en formant les employés à respecter les règles de sécurité. Dans de nombreux cas, le contremaître peut être directement responsable de la formation des travailleurs à certaines tâches, non seulement pour assurer la sécurité, mais aussi pour assurer un travail de qualité. Le respect de diverses lois est une préoccupation majeure du gestionnaire, et le contremaître doit bien connaître les lois pour éviter les problèmes juridiques avec un projet.
Bien qu’aucune éducation formelle ne soit nécessaire pour obtenir un emploi de contremaître civil, un marché du travail compétitif favorise souvent le candidat le plus instruit. Certains employés peuvent progresser dans le système, occupant des postes inférieurs jusqu’à ce qu’ils soient choisis pour diriger une équipe, tandis que d’autres fréquentent des collèges ou des universités pour étudier les techniques de construction et d’autres sciences. Un candidat qui possède un diplôme universitaire a une longueur d’avance sur la concurrence lorsqu’il postule à des emplois, mais encore une fois, il est très possible de simplement gravir les échelons dans l’entreprise s’il fait preuve de capacités de leadership et d’une solide base de connaissances en techniques de construction et compétences.