Un architecte de solutions cr?e, con?oit et met en ?uvre l’infrastructure technologique d’une entreprise. Ce poste existe depuis des d?cennies, mais avec les progr?s technologiques, le r?le est largement devenu technique. Il existe plusieurs t?ches sp?cifiques li?es ? ces carri?res, notamment l’utilisation des connaissances concernant les syst?mes logiciels et mat?riels, l’identification de solutions syst?me et la participation ? des domaines cl?s de l’exploitation d’une entreprise.
L’un des principaux objectifs de la description de poste de tout architecte de solutions est la capacit? de d?finir les probl?mes actuels et les objectifs futurs d’une entreprise d’un point de vue technologique. Le d?veloppement et l’application de nouvelles formes de logiciels et de mat?riel constituent g?n?ralement une partie importante de cette fonction. Ce type d’architecte est bien vers? dans plusieurs domaines diff?rents de l’entreprise pour laquelle il travaille. Cette familiarit? avec le m?tier lui permet d’?laborer les plans techniques les plus efficaces pour r?soudre les probl?mes et faire avancer l’entreprise vers ses objectifs.
Les syst?mes technologiques de chaque d?partement d’une entreprise fonctionnent diff?remment, du moins dans une faible mesure. L’architecte de solutions s’appuie sur sa connaissance de ces syst?mes et de leurs dissemblances inh?rentes pour concevoir des programmes qui r?alisent les plus grandes intentions de l’entreprise. Il ou elle est en communication constante avec de nombreux d?partements diff?rents au sein de l’entreprise, notamment les cadres sup?rieurs, les membres du conseil d’administration, les sponsors et les gourous techniques, afin de mener ? bien les nouveaux plans.
Il existe de nombreux domaines d’une entreprise dans lesquels un architecte de solutions travaille. Le d?veloppement commercial, la planification commerciale, la gestion g?n?rale, le mentorat et l’assurance qualit? ne sont que quelques-uns des domaines qui n?cessitent souvent les connaissances et les conseils de cet architecte. Il ou elle peut ?galement ?tre appel? ? former et ? ?duquer les membres du personnel sur les subtilit?s de toute nouvelle technologie qui a ?t? mise en ?uvre et travaille souvent en collaboration avec et sous la supervision d’employ?s techniques de niveau junior.
Les exigences du poste varieront selon l’industrie ou la port?e du projet ? entreprendre. Certains travaillent au sein d’entreprises et d’autres sont embauch?s en tant que consultants externes. La grande majorit? des architectes de solutions ont une vaste exp?rience de la gestion de projet et ont travaill? dans une certaine mesure en tant que responsable du d?veloppement. Un responsable du d?veloppement travaille ? un niveau interm?diaire entre les d?veloppeurs et les architectes de solutions, maintenant la communication entre les deux sur le projet en cours, formant et encadrant les codeurs et autres membres du personnel technique, et aidant ? r?soudre les probl?mes qui pourraient survenir.