L’accréditation est le processus de vérification des qualifications et des antécédents des professionnels ou des organisations. Pour un professionnel, cette démarche est généralement initiée lorsqu’il cherche un emploi et dépose une candidature. La vérification des titres de compétences est répétée à certains intervalles dans divers domaines pour s’assurer que l’employé est toujours qualifié pour conserver son poste. Les informations d’identification d’une organisation, telle qu’un établissement de santé ou une école, peuvent également nécessiter une vérification pour s’assurer qu’elle est conforme à toutes les réglementations. Les titres de compétences peuvent inclure des licences, des certifications, des exigences en matière d’éducation ou d’expérience et une accréditation.
Les procédures d’accréditation peuvent varier en fonction de la profession et peuvent être basées sur les critères fixés par l’entreprise ou l’organisation ou par toute loi applicable. En règle générale, lorsqu’un professionnel recherche un poste nécessitant une accréditation, il se voit présenter un formulaire conçu pour recueillir les données à vérifier. Ce formulaire peut demander des informations concernant l’éducation, la formation, l’expérience, les licences et les certifications du demandeur. L’employeur ou l’organisation cherche ensuite à vérifier les informations fournies en contactant les sources qui ont accordé ces informations d’identification.
Une autre forme d’accréditation se produit lorsqu’une organisation accorde une qualification à un professionnel. L’accréditation qui est accordée à l’individu est une indication qu’il ou elle a satisfait aux normes fixées par l’organisme d’accréditation. Cet organisme d’accréditation examine les réalisations et les antécédents de la personne afin de déterminer si elle est admissible à l’accréditation désignée. L’accréditation peut prendre la forme d’une certification ou d’une adhésion à une association. Un diplôme qui est décerné à un individu peut apporter une reconnaissance significative et est une indication d’un niveau de réalisation acceptable.
La vérification des informations d’identification est importante pour garantir que les normes de qualité prédéterminées fixées par l’employeur ou l’organisation sont respectées. Un ensemble de normes cohérentes est essentiel. Cela permet d’évaluer uniformément chaque employé potentiel d’une profession donnée. Il est également essentiel de s’assurer que tous les professionnels de leur domaine possèdent un niveau de compétence acceptable. De nombreux domaines nécessitent une formation ou une formation continue pour qu’une personne reste qualifiée.
Les éducateurs, les médecins, les avocats et les agents d’assurance sont des exemples de professions qui nécessitent une accréditation. De plus, divers types d’organisations exigent une accréditation pour vérifier qu’elles répondent aux normes d’accréditation ainsi qu’à toutes les exigences légales. Il s’agit notamment des hôpitaux et autres établissements de santé, des écoles et des institutions. Établir que les individus et les organisations satisfont aux normes fixées par leurs organes directeurs garantit un niveau constant de qualité et de professionnalisme.