La certification SHRM est le processus de certification par lequel les professionnels des ressources humaines ou les récents diplômés des collèges peuvent être accrédités et sont évalués aux côtés de leurs pairs pour leurs connaissances et leur dévouement envers la profession. La certification SHRM est offerte par la Society for Human Resources Management, une organisation internationale de carrière gérée et soutenue par des professionnels des ressources humaines. La désignation du certificat SHRM est considérée comme une reconnaissance officielle du professionnel des ressources humaines au sein de ce réseau.
Les professionnels des ressources humaines ou les récents diplômés d’un programme d’études en ressources humaines approuvé peuvent obtenir la certification SHRM après avoir démontré leurs connaissances et leur expérience dans le domaine des ressources humaines en participant avec succès au processus strict d’évaluation et d’examen. Le SHRM fournit les lignes directrices et les objectifs à atteindre. Chaque année, en fonction de l’évolution des pratiques et des lois en matière d’emploi, les lignes directrices sont modifiées pour répondre aux besoins de gestion du capital humain de demain.
En plus de fournir les directives de certification SHRM, la Society for Human Resources Management a établi un ensemble de niveaux pour la certification elle-même. Les niveaux de certification sont basés sur deux facteurs : des années de service dans le domaine des ressources humaines et la capacité de réussir un examen difficile. Les niveaux définis par le SHRM comprennent le PHR (Professionnel en ressources humaines), SPHR (Senior Professional in Human Resources) et le GPHR (Global Professional in Human Resources). Récemment, une quatrième catégorie a été ajoutée, appelée PHR-CA ou SPHR-CA, une désignation requise pour l’État de Californie aux États-Unis.
La Society for Human Resource Management est en partenariat avec une société de test externe, appelée HRCI ou Human Resource Certification Institute, pour fournir l’évaluation et administrer les tests pour la certification SHRM. Généralement, ce test n’est proposé que deux fois par an, pendant les mois d’été (mai-juin) puis à nouveau en hiver (décembre-janvier). Cela donne aux diplômés en ressources humaines et aux professionnels en activité la possibilité de se préparer à l’examen de certification SHRM bien à l’avance.
L’obtention du certificat SHRM prend souvent des mois de formation et d’études RH approfondies avant que les tests puissent être tentés. Une fois que le professionnel des ressources humaines a réussi le test, il doit ensuite être employé dans les ressources humaines pendant au moins deux ans afin de conserver cette accréditation. La certification est maintenue en obtenant des crédits CEU, ou des crédits de formation continue, pendant le reste de cet honneur de certification.
Bien qu’il existe d’autres programmes de certification des ressources humaines disponibles dans diverses organisations et écoles de ressources humaines, aucun n’est plus apprécié que la certification SHRM. Le titre PHR, SPHR, GPHR ou CA a beaucoup de poids au sein de la communauté des spécialistes des ressources humaines. La désignation de certificat SHRM est souvent requise ou préférée par les employeurs ainsi que par les organisations de ressources humaines.