Que fait un directeur de garderie?

Un directeur de garderie a de nombreuses fonctions. Il ou elle est responsable de fournir une exp?rience propre, s?re et ?ducative aux enfants qui fr?quentent le centre. Les personnes occupant ce r?le embauchent et forment ?galement les enseignants et autres employ?s et collaborent avec les parents. Le directeur sera souvent en charge des finances et des besoins en ressources humaines du centre.

L’une des t?ches les plus importantes pour un directeur de garderie est d’embaucher et de former des membres du personnel qui suivront les proc?dures du centre. Le directeur a souvent besoin d’enseignants et d’assistants et est g?n?ralement charg? de former les enseignants ? r?diger et ? enseigner des cours en fonction de l’?ge des enfants. Il ou elle assurera le suivi aupr?s des enseignants pour s’assurer que les objectifs p?dagogiques sont atteints dans chaque classe.

Le r?alisateur aura g?n?ralement besoin d’un cuisinier et d’une ?quipe de nettoyage. Il ou elle formera le cuisinier ? pr?parer des repas nutritifs et ?conomiques. Cette personne devra ?galement former l’?quipe de nettoyage et faire en sorte que tous les employ?s s’efforcent de garder le centre aussi exempt de germes que possible. Il ou elle s’assurera que tous les jouets sont d?sinfect?s et que les meubles du centre sont nettoy?s quotidiennement.

Le directeur de la garderie doit conna?tre chaque parent et chaque enfant de la garderie. Il ou elle travaillera avec les parents lorsqu’ils visitent le centre ou lorsqu’ils ont des questions. Le directeur assistera aux conf?rences enseignants/parents dans la mesure du possible. Maintenir une bonne relation de travail avec chaque parent fait partie du travail.

Les garderies sont g?n?ralement des entreprises ? but lucratif. Cela laisse la responsabilit? financi?re au directeur de la garderie. Il ou elle s’occupera des dossiers de la mensualit? de chaque famille et des d?penses du centre. Les d?penses peuvent inclure la nourriture et les jouets pour le centre, les salaires des employ?s et l’entretien du b?timent.

La plupart des garderies n’ont pas de service des ressources humaines, ce devoir incombe donc souvent au directeur. Il ou elle est responsable de la gestion de tous les cong?s, avantages sociaux et notes de frais des employ?s.

Le directeur cr?era tous les documents de formation et les politiques du personnel. Il ou elle effectuera ?galement des ?valuations annuelles pour chaque employ? et rencontrera l’employ? pour discuter des r?sultats. S’il y a un membre du personnel qui ne suit pas les politiques du centre, le directeur sera celui qui r?primandera ou licenciera cet employ?.