El Comando de Reserva de la Fuerza Aérea (AFRC) es un cuerpo militar en los Estados Unidos (EE. UU.) Que está compuesto por soldados que solo están obligados a participar en el servicio activo a tiempo completo si es necesario. De lo contrario, los miembros del AFRC sirven a tiempo parcial y tienen la oportunidad de perseguir otros objetivos. Sin embargo, como cualquier organización, solo puede prosperar y lograr su propósito si tiene un número suficiente de miembros. Un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea es una persona que informa a las personas sobre el AFRC y ayuda a los candidatos interesados y calificados a unirse a la organización.
Los reclutadores tienen la responsabilidad de garantizar que el AFRC tenga las personas que necesita. Si bien la cantidad de personas que reclutan es importante, no es su única preocupación. Un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea también debe ser consciente de la calidad de las personas que recluta. No todos están calificados para ingresar al ejército de los EE. UU. Y el reclutador de la Reserva tiene el deber de evitar que personas no calificadas ingresen a las filas.
Hay algunas personas que pueden estar calificadas para ingresar al ejército, pero que pueden no tener lo que se necesita para ser un soldado o para tener un determinado trabajo. Un buen reclutador también debe identificar a estas personas y ayudarlas a orientarlas en la dirección correcta. En el mundo civil, a menudo es más difícil cubrir puestos especializados que cubrir puestos generales. Este problema también puede ocurrir en el AFRC. Los reclutadores deben, por lo tanto, esforzarse por asegurarse de que no solo estén reclutando candidatos calificados, sino también aquellos cuyas habilidades se necesitan.
Un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea generalmente operará desde una oficina. Los miembros del público que están interesados en unirse a la organización suelen acudir a esas oficinas y expresar su interés. Los deberes del reclutador de la Reserva en esta situación incluyen proporcionar respuestas honestas e informativas a las preguntas. Si estas personas deciden llevar su interés más lejos, el reclutador puede concertar una cita para la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB), que es una prueba de ingreso militar. Después de esta prueba, el reclutador de la Reserva generalmente continúa brindando asistencia hasta que una persona está lista para partir para el campo de entrenamiento.
Puede que no siempre sea posible para un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea lograr sus objetivos esperando que las personas interesadas se le acerquen. Los reclutadores suelen salir e intentar encontrar candidatos calificados. Pueden intentar generar interés visitando escuelas secundarias, ferias profesionales u otros compromisos públicos.