Una evaluación de habilidades funcionales es una serie de pruebas físicas que se utilizan para evaluar la capacidad laboral de una persona previamente lesionada o discapacitada. Por lo general, es un proceso intensivo que se lleva a cabo en el transcurso de un día. Se somete al participante a un grupo estandarizado de ejercicios, cada uno de los cuales mide un aspecto específico de la capacidad física. Este proceso se conoce con varios otros términos, incluida la evaluación de la capacidad funcional, la evaluación de la capacidad física y la evaluación de la capacidad de trabajo.
Algunas de las habilidades examinadas en una evaluación de habilidades funcionales incluyen fuerza, resistencia y rango de movimiento. A menudo, también se prueban la flexibilidad y la velocidad. Las pruebas suelen estar orientadas a la condición particular del individuo, teniendo en cuenta la extensión de la lesión, el nivel de dolor que experimenta el paciente y las limitaciones impuestas por la discapacidad. Una evaluación también puede centrarse en los requisitos de un trabajo en particular e incorporar tareas específicas como la capacidad de levantar y cargar una cierta cantidad de peso.
Además de determinar la capacidad laboral de los individuos, las pruebas en una evaluación de habilidades funcionales se pueden utilizar como base para lo que se considera un nivel apropiado de capacidad física para un trabajo en particular. Estos criterios pueden ser útiles para las industrias que ven con regularidad la recurrencia de ciertos tipos de lesiones. Una vez completada la evaluación, el evaluador determinará un nivel específico de habilidad para el individuo.
La efectividad de la línea de base de habilidades depende del nivel de habilidad del profesional que administra la evaluación de habilidades funcionales. Parte de una evaluación exitosa implica el análisis adecuado del desempeño del individuo en cada área. También es importante que el evaluador elija la combinación de ejercicios que mejor evalúe a una persona para el puesto en cuestión. Un evaluador también puede considerar la condición específica del paciente al determinar la mejor manera de realizar la evaluación.
Hay varias razones para realizar una evaluación de habilidades funcionales. Se puede utilizar para determinar la elegibilidad para el redespliegue al servicio militar o un puesto en particular. La prueba también puede influir en la decisión de si una persona es elegible para recibir pagos por discapacidad. También se puede utilizar una evaluación para determinar qué tipo de empleo es apropiado para una persona que se recupera de una lesión. Una evaluación exitosa generalmente proporcionará la información necesaria para que el individuo avance de la lesión y la discapacidad a la rehabilitación.