H1B è uno status temporaneo di non immigrazione negli Stati Uniti d’America (USA) richiesto da un datore di lavoro sponsor. È destinato all’uso da parte di stranieri che lavorano temporaneamente negli Stati Uniti in un’occupazione specializzata. La classificazione “occupazione speciale” significa che i candidati hanno un diploma di laurea o equivalente in un’area di conoscenza specializzata. I settori includono IT, omputing, contabilità, finanza, banche, pubblicità, marketing, pubbliche relazioni, vendite, reclutamento, ingegneria, insegnamento, assistenza sanitaria, legale, legale, networking, telecomunicazioni, affari, gestione e ospitalità. A partire dal 2009, solo 65.000 lavoratori possono lavorare contemporaneamente nello stato H1B.
Il periodo massimo per lo stato di H1B è di sei anni prima che l’alieno debba riprendere a vivere in un’altra posizione. Dopo un anno di residenza altrove, possono tornare negli Stati Uniti e richiedere un nuovo periodo di stato H1B. L’unica esenzione a questa regola è per coloro che lavorano su progetti speciali del Dipartimento della Difesa che possono rimanere per dieci anni. Un’accettazione di H1B dà diritto al coniuge e ai figli minori di 21 anni di vivere negli Stati Uniti con un visto H4. Il visto H4 non consente ai figli o al coniuge di lavorare a meno che non trovino un datore di lavoro sponsorizzato e richiedano lo status di H1B in modo indipendente.
Per richiedere lo status di H1B, lo straniero deve avere un datore di lavoro negli Stati Uniti sponsor. Un alieno non può in alcun caso richiedere lo status di H1B da solo. Richiede al datore di lavoro di presentare lunghe scartoffie e pagare commissioni, quindi un potenziale dipendente deve spesso essere un candidato altamente desiderabile per l’azienda sponsor.
Il primo passo che un datore di lavoro deve fare per richiedere lo status di H1B è quello di presentare un modulo ETA 9035 di domanda di condizioni di lavoro (LCA) al Dipartimento del lavoro. Questo è in forma online e deve essere pubblicato 30 giorni prima dell’inizio della potenziale occupazione. In questo modulo, il datore di lavoro deve attestare condizioni di pagamento e di lavoro eque per l’alieno. I lavoratori H1B devono ricevere il salario generale medio per le persone nella loro posizione o il salario effettivo pagato a dipendenti simili all’interno dell’azienda. Dopo la certificazione dell’LCA, il datore di lavoro deve presentare il modulo I-129 insieme all’LCA e una commissione di $ 130 dollari statunitensi (USD) ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS).
In alcuni casi, coloro che richiedono lo status di H1B avranno l’opportunità di diventare cittadini degli Stati Uniti. Lo stato di H1B è noto per avere “duplice intento” e non può essere revocato se una domanda di cittadinanza è in fase di revisione o anche se è stata respinta. Ciò significa anche che possono continuare a viaggiare se necessario per la loro posizione senza speciali avvisi anticipati. Per molti che sperano di diventare residenti permanenti leciti, lo stato di H1B è il primo passo verso l’ottenimento di una carta verde.