O Comando da Reserva da Força Aérea (AFRC) é um corpo militar nos Estados Unidos (EUA) que é composto por soldados que só são obrigados a se engajar no serviço ativo em tempo integral se houver necessidade. Caso contrário, os membros do AFRC servirão em tempo parcial e terão a oportunidade de buscar outros objetivos. Como qualquer organização, no entanto, ela só pode prosperar e cumprir seu propósito se tiver um número suficiente de membros. Um recrutador da Reserva da Força Aérea é um indivíduo que informa as pessoas sobre o AFRC e ajuda os candidatos interessados e qualificados a ingressar na organização.
Os recrutadores têm a responsabilidade de garantir que o AFRC tenha as pessoas de que necessita. Embora o número de pessoas que eles alistam seja importante, não é a única preocupação deles. Um recrutador da Reserva da Força Aérea também deve estar ciente da qualidade das pessoas que alista. Nem todos estão qualificados para entrar nas forças armadas dos EUA e o recrutador da Reserva tem o dever de impedir que indivíduos não qualificados entrem nas fileiras.
Existem algumas pessoas que podem ser qualificadas para entrar no exército, mas podem não ter o que é preciso para ser um soldado ou para ter um determinado emprego. Um bom recrutador também deve identificar esses indivíduos e ajudar a orientá-los na direção certa. No mundo civil, muitas vezes é mais difícil preencher vagas especializadas do que gerais. Este problema também pode ocorrer no AFRC. Os recrutadores devem, portanto, se esforçar para garantir que não estejam apenas recrutando candidatos qualificados, mas também aqueles cujas habilidades são necessárias.
Um recrutador da Reserva da Força Aérea geralmente opera em um escritório. Os membros do público interessados em ingressar na organização geralmente vão a esses escritórios e expressam seu interesse. Os deveres do recrutador da Reserva nessa situação incluem fornecer respostas honestas e informativas às perguntas. Se esses indivíduos decidirem levar seu interesse mais longe, o recrutador pode marcar uma entrevista para a Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas (ASVAB), que é um teste de admissão militar. Após esse teste, o recrutador do Reserve geralmente continua a fornecer assistência até que um indivíduo esteja pronto para partir para o campo de treinamento.
Nem sempre é possível para um recrutador da Reserva da Força Aérea atingir seus objetivos esperando que indivíduos interessados se aproximem dele. Os recrutadores costumam sair e tentar encontrar candidatos qualificados. Eles podem tentar gerar interesse visitando escolas secundárias, feiras de carreiras ou outros compromissos públicos.