Para elegir la mejor pasant?a de planificaci?n de eventos, uno debe considerar los tipos de planificaci?n de eventos que m?s le interesan. Por ejemplo, si un estudiante est? interesado en trabajar en eventos corporativos, entonces debe tratar de obtener una pasant?a de planificaci?n de eventos con Una empresa especializada en eventos corporativos. Si, por otro lado, la estudiante est? interesada en planificar bodas, debe intentar obtener una pasant?a de planificaci?n de eventos con un planificador de bodas.
Si no hay una pasant?a disponible en el ?rea de inter?s espec?fica de un estudiante, debe tratar de obtener una pasant?a en un tipo de planificaci?n de eventos que est? al menos algo relacionada. Por ejemplo, si un estudiante est? interesado en trabajar como planificador de eventos en la industria de la m?sica, realizar una pasant?a en un sello discogr?fico es una buena manera de comenzar a aprender sobre el negocio, incluso si no se relaciona directamente con la planificaci?n de eventos. Las pasant?as tienen que ver con tener una idea de una industria y comenzar a hacer contactos, por lo que tomar una pasant?a en el campo de inter?s de uno siempre es ?til, incluso si la pasant?a no est? directamente relacionada con los objetivos profesionales de uno.
Elegir una pasant?a de planificaci?n de eventos significa elegir entre una gran empresa de planificaci?n de eventos y una empresa m?s peque?a que puede ser propiedad de solo una o dos personas. Una pasant?a de planificaci?n de eventos en una empresa m?s grande le dar? a un pasante una idea de c?mo se planifican y gestionan los eventos a gran escala. Sin embargo, trabajar para una gran empresa puede significar pasar una gran cantidad de tiempo enviando faxes y preparando caf?. Una pasant?a de planificaci?n de eventos en una compa??a m?s peque?a solo puede exponer a un pasante a eventos m?s peque?os, pero es m?s probable que le permita trabajar con personas m?s altas en la compa??a y tal vez aprender m?s sobre el negocio.
Otra diferencia entre realizar una pasant?a de planificaci?n de eventos en una empresa grande o peque?a es la probabilidad de conseguir un trabajo en la empresa cuando finaliza la pasant?a. Las empresas m?s peque?as tienen personal m?s peque?o y, por lo tanto, menos ocasiones para contratar nuevos empleados. Sin embargo, las compa??as m?s grandes tienen personal m?s grande y pueden tener espacio para contratar a un interno que impresione a sus superiores. Sin embargo, si un interno puede conseguir un trabajo en una empresa m?s peque?a, es probable que su primer trabajo est? m?s directamente relacionado con el trabajo de planificaci?n de eventos y menos basado en las tareas diarias de la oficina.