La perception interpersonnelle est un domaine spécifique de la psychologie lié à la façon dont les gens se perçoivent les uns les autres. Cette théorie de la perception est considérée comme un élément important d’une communication efficace, car elle examine les différents jugements que les gens portent sur les autres sur la base d’indices verbaux et non verbaux. Comprendre ces comportements est souvent utile pour susciter des réactions favorables de la part des autres. L’étude de ce type de perception nécessite une observation d’au moins deux personnes. Plusieurs sous-catégories de la psychologie sociale, telles que les stéréotypes et l’accentuation, sont également liées à cette théorie de la perception.
L’une des premières façons de mettre en pratique les théories de la perception interpersonnelle est d’examiner les petites expressions faciales et les mouvements subtils des gens au cours de leurs conversations. L’examen de ces types de comportements peut souvent être très révélateur sur les deux parties, même lorsque l’observateur est incapable d’entendre leurs paroles réelles. Ces modèles communiquent généralement la relation entre les deux personnes en question ainsi que le sujet de leur conversation.
L’étude de la perception interpersonnelle implique également l’examen de facteurs tels que les préjugés et la personnalité perçue. Beaucoup de gens ont tendance à placer les autres dans certaines catégories lors de leur première rencontre. Ces étiquettes peuvent être « amicales » contre « hostiles » ou « fiables » contre « non dignes de confiance » par exemple. Les impressions initiales peuvent avoir une base limitée dans la réalité, car différentes personnes ont tendance à les faire en fonction de leurs origines et de leur personnalité. Un domaine principal de la perception interpersonnelle est l’étude de la façon dont les personnalités façonnent ces types de jugements.
Les stéréotypes ont un rôle important dans la psychologie de la perception car de nombreuses personnes placent ces étiquettes sur les autres. Certains le font souvent sans s’en rendre compte consciemment. Un comportement courant consiste à percevoir quelqu’un de différent comme une extension d’un groupe plutôt que comme un individu. Les psychologues qui étudient en profondeur la perception interpersonnelle tentent souvent de formuler des explications détaillées pour ce comportement stéréotypé courant. L’amélioration des compétences interpersonnelles spécifiques implique généralement l’habitude de percevoir de manière critique les personnes comme des individus uniques avec leurs propres forces et faiblesses.
Une erreur courante dans ce domaine de la psychologie sociale est connue sous le nom d’accentuation perceptive. Cette façon de penser erronée est souvent responsable de perceptions inexactes basées sur les propres désirs du percepteur plutôt que sur la réalité. Cela peut souvent conduire à des problèmes de communication, ainsi qu’à des incohérences dans certaines relations interpersonnelles. La capacité de reconnaître et de corriger l’accentuation perceptive est l’un des principaux moyens d’améliorer ce type d’interaction avec les autres.