La politique suédoise en matière de congé parental est l’une des plus généreuses au monde. Les mères et les pères peuvent s’absenter du travail jusqu’à 480 jours après la naissance d’un enfant. Les pères se voient allouer deux mois de congés payés et les parents peuvent choisir comment partager le temps restant entre eux. Et une fois que les parents suédois ont repris le travail, ils peuvent choisir de réduire leurs heures de 25 % jusqu’à ce que leur enfant ait huit ans. Il n’est pas rare que les employeurs suédois permettent aux parents d’organiser leurs propres heures de travail.
En savoir plus sur les politiques parentales de la Suède :
Le gouvernement suédois verse aux parents une allocation mensuelle pour enfants appelée barnbidrag pour les aider à couvrir les frais de garde d’enfants. L’allocation est de 1,050 118 couronnes suédoises par enfant (environ XNUMX USD).
La scolarité est gratuite pour les enfants du préscolaire au secondaire supérieur (âgés de trois à 19 ans), y compris les déjeuners gratuits.
Dans la capitale suédoise, Stockholm, et dans d’autres grandes villes, les parents qui poussent leurs enfants dans des poussettes ou des landaus sont autorisés à emprunter les transports en commun gratuitement.