Une renonciation à l’indemnisation des accidents du travail est un document qui permet à un travailleur de renoncer à ses droits aux indemnités d’accident du travail. Il doit être soumis à l’autorité compétente en matière d’indemnisation des accidents du travail. Aux États-Unis, presque tous les 50 États ont mis en vigueur des lois pour garantir la couverture de tous les employés par le biais d’une assurance payée par l’employeur. Chaque État détermine dans quelles circonstances les individus peuvent renoncer à leurs droits, mais il existe quelques points communs.
La Commission des accidents du travail est née des besoins des travailleurs blessés dans des accidents du travail. Il permet des soins médicaux et des soins de réadaptation. Pour aider les travailleurs à répondre à leurs besoins financiers pendant la récupération, il peut également leur fournir un pourcentage de leur salaire. Lorsqu’un employé choisit d’utiliser l’indemnisation des accidents du travail, il renonce généralement à son droit d’intenter une action en justice contre l’employeur.
Selon les lois de l’État, il est présumé que chaque membre d’une entreprise sera couvert par l’indemnisation des travailleurs. Les employeurs avec un ou plusieurs employés ne peuvent pas déposer une renonciation à l’indemnisation des accidents du travail. En outre, les travailleurs indépendants, les propriétaires uniques, les membres d’une société à responsabilité limitée ou d’un partenariat et les personnes morales détenant plus de 25 % des actions ordinaires, peuvent choisir de déposer des renonciations s’ils le souhaitent.
Les lignes deviennent floues dans les situations où une personne est un travailleur indépendant ou un associé directeur d’une entreprise. En tant que propriétaire, il ou elle a un choix à faire concernant une renonciation à l’indemnisation des accidents du travail. Les paiements d’assurance peuvent être effectués à l’avance pour assurer une couverture pour une utilisation future, ou les paiements peuvent être effectués de leur poche si une blessure liée au travail survient. Le paiement des primes et le danger associé au travail sont souvent le facteur décisif. Si des fonds sont disponibles, de nombreux propriétaires d’entreprise optent pour l’indemnisation des accidents du travail par mesure de précaution.
Déterminer la nécessité d’une dispense d’indemnisation des accidents du travail devient également un peu plus compliqué lorsque les entreprises effectuent des travaux dans d’autres États. Si un propriétaire unique ou un travailleur indépendant accepte de travailler dans un autre État, il peut également vouloir se renseigner sur les lois sur l’indemnisation de cet État. Les propriétaires peuvent avoir à déposer des renonciations supplémentaires, ou devraient au moins déterminer quelles lois de l’État prévaudront en cas d’incident.
Si la couverture n’est pas nécessaire, la renonciation à l’indemnisation des accidents du travail doit être déposée auprès de la commission locale des accidents du travail pour demander l’exemption. Généralement, chaque état a un formulaire qui doit être soumis. Le document répertorie le nom de l’entreprise, le propriétaire, la raison pour laquelle la dérogation est demandée et indique clairement que les droits sont supprimés pour une couverture en vertu de la Loi sur les accidents du travail. Le document doit être signé, daté et déposé auprès de la Commission des accidents du travail de l’État.