Ein Recruiter der US Navy Reserve ermutigt Leute, der Navy beizutreten. Der erfolgreiche Anwerber der Navy Reserve muss ein guter Verkäufer sein. Die Idee einer Karriere in den Navy Reserves zu verkaufen und die Vorteile einer militärischen Karriere zu fördern, ist die Priorität eines Recruiters der Navy Reserve. Durch die Pflege guter Beziehungen innerhalb einer Gemeinschaft kann der Personalvermittler Zugang zu lokalen High Schools und Jobmessen erhalten, um die Ideale einer Marinekarriere den Menschen in der Region zu vermitteln, die einen Karriereweg suchen.
Zu den Qualifikationen eines Navy Reserve Recruiters gehören in der Regel ein Jahr oder mehr Erfahrung im aktiven Dienst, eine beispielhafte Aufzeichnung des Dienstes bei der Navy und eine Art Bindung oder Verbindung zu einer bestimmten Gemeinschaft oder einem bestimmten Gebiet. Der Anwerber muss ein gutes Beispiel dafür sein, was die Navy für einen potenziellen Rekruten tun könnte. Der Navy-Reserve-Rekrutierer kann potenzielle Rekruten auf eine Tour durch einen Marinestützpunkt mitnehmen oder den Rekruten-Interessenten vielleicht zur Naval Training Base schicken, um die Basis aus erster Hand zu besichtigen.
Die Aufgabe des Recruiters der Navy Reserve besteht darin, sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten zur Grundausbildung geschickt werden. Der Anwerber führt Hintergrundüberprüfungen durch und überprüft Referenzen, um die Würdigung des potenziellen Rekruten für die Marinedienste zu ermitteln. Sobald sicher ist, dass der Kandidat für den Dienst ein Segen sein würde, wird der Recruiter der Navy Reserve Tests und körperliche Fitnessbewertungen für den Kandidaten arrangieren. Sobald der Bewerber alle Voraussetzungen für die Einberufung erfüllt hat, wird der Anwerber der Navy Reserve einen Zeitpunkt für den Bewerber vereinbaren, um sein Zuhause zu verlassen und eine Grundausbildung zu beginnen.
Anwerber der Navy Reserve zielen auch auf Colleges für potenzielle Rekruten. Die Möglichkeit, Offizier in der Marine zu werden, ist für einige Hochschulabsolventen attraktiv. Der Recruiter beschreibt den Lebensstil eines Marineoffiziers und geht auf die Qualifikationen zum Offizier mit der Aussicht ein. Gegebenenfalls trifft sich der Anwerber auch mit der Familie des Interessenten, um deren Fragen zu beantworten und die Vorteile einer Marinekarriere zu fördern. Der Anwerber kann innerhalb von Monaten mehrere Besuche abstatten, um den Interessenten davon zu überzeugen, dass die Marine eine gute Berufswahl ist.
Die Rekrutierung ist eine der wichtigsten Aufgaben eines jeden Militärpersonals. Die Existenz des Militärs beruht auf den Fähigkeiten und Erfolgen des Anwerbers. Der Personalvermittler muss über Lesefähigkeiten verfügen, um zu verstehen, wie er an einen bestimmten Interessenten herantreten soll. Der Recruiter muss sachkundig sein, um alle Fragen richtig zu beantworten. Darüber hinaus muss der Anwerber ein angemessenes Aussehen und Verhalten der Marine zeigen, um der Gemeinschaft zu zeigen, was es bedeutet, ein Marineoffizier oder ein Matrose zu werden.