In vielen Ländern gibt es ein Entschädigungsprogramm, das Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer Arbeit verletzt oder krank werden, Lohnersatz und medizinische Versorgung bietet. Innerhalb der Vereinigten Staaten verwaltet jeder Staat sein eigenes Arbeitnehmerentschädigungsprogramm. Bundesangestellte in den Vereinigten Staaten sind auch durch eines von vier Arbeitnehmerentschädigungsprogrammen abgedeckt: das berufsbedingte Krankheitsentschädigungsprogramm für Energieangestellte; das Vergütungsprogramm für Bundesangestellte; das Vergütungsprogramm für Longshore- und Hafenarbeiter; und das Black Lung Benefit-Programm. Anspruchsberechtigte Bundesbedienstete, die berufsbedingt verletzt oder erkrankt sind, können Leistungen aus einem dieser Programme erhalten. Ein Bundesanwalt für Arbeitnehmerunfallversicherung ist ein Anwalt, der Arbeitnehmer während des gesamten Anspruchsverfahrens vertritt.
Das Konzept der Arbeitnehmerentschädigung besteht darin, Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer Beschäftigung verletzt werden oder krank werden, ohne kostspielige und langwierige Rechtsstreitigkeiten finanzielle Unterstützung und medizinische Behandlung zu gewähren. Im Gegensatz zu dem Erfordernis, dass der Kläger in den meisten Fällen von Personenschäden die Fahrlässigkeit des Beklagten nachweisen muss, muss der Arbeitnehmer in einem Arbeitnehmerentschädigungsverfahren nur beweisen, dass die Krankheit oder der Unfall auf seine Beschäftigung zurückzuführen ist, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber war fahrlässig. Das föderale Arbeitnehmerentschädigungssystem funktioniert im Wesentlichen genauso wie die staatlichen Systeme, nur für föderale Arbeitnehmer. Infolgedessen erledigt ein Bundesanwalt für Arbeiterunfallversicherung weitgehend die gleiche Arbeit wie ein Anwalt, der sich mit Entschädigungsansprüchen für staatliche Arbeiter befasst.
Ein verletzter Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, die Dienste eines Bundesanwalts für Arbeiterunfallversicherung in Anspruch zu nehmen, um einen Anspruch geltend zu machen, kann dies jedoch tun, wenn er oder sie dies wünscht. Der Antragsprozess beginnt damit, dass der Arbeitnehmer einen Antrag bei der zuständigen Stelle einreicht, der je nach Agentur und Wohnort des Arbeitnehmers unterschiedlich ist. Sobald der Anspruch eingereicht wurde, muss der Arbeitgeber ebenfalls eine Erklärung abgeben, in der er im Wesentlichen entweder mit dem Arbeitnehmer einverstanden ist oder den Anspruch des Arbeitnehmers ablehnt. Anschließend wird entschieden, ob der Antrag genehmigt oder abgelehnt wird. Ein Bundesanwalt für Arbeiterunfallversicherung kann einem Antragsteller helfen, den ursprünglichen Antrag einzureichen, um sicherzustellen, dass dieser nicht wegen technischer Fehler abgelehnt wird, oder dem Antragsteller zusätzliche Sicherheit geben, dass der Antrag genehmigt wird.
In einigen Fällen wird jedoch ein Anspruch abgelehnt. Obwohl ein Anspruch aus einer Reihe von Gründen abgelehnt werden kann, besteht der häufigste Grund darin, dass nicht klar ist, ob die Verletzung oder Krankheit eine direkte Folge der Beschäftigung des Arbeitnehmers ist. Wenn ein Anspruch abgelehnt wird, kann ein Arbeitnehmer gegen die Entscheidung Berufung einlegen. In diesem Stadium ist es wahrscheinlicher, dass ein Kläger die Dienste eines Bundesanwalts für Arbeiterunfallversicherung in Anspruch nimmt. Ein Bundesanwalt für Arbeiterunfallversicherung prüft den Anspruch des Arbeitnehmers und vertritt ihn in der Berufungsverhandlung, die vor einem Verwaltungsgerichtsrichter abgehalten wird. Der Anwalt sollte nicht nur mit dem Gesetz vertraut sein, das auf Entschädigungsansprüche von Bundesarbeitern anwendbar ist, sondern auch mit den Verfahren, die zur Genehmigung eines Anspruchs erforderlich sind.