Der Schlüssel zum Verfassen eines guten Bauanschreibens ist, sich kurz zu fassen; Verzetteln Sie den Leser nicht mit endlosen Details über Ihren beruflichen Werdegang. Dafür ist Ihr Lebenslauf da, also sollten Sie versuchen, nicht zu viele Informationen zu wiederholen. Versuchen Sie beim Verfassen eines Anschreibens im Baugewerbe, ein oder zwei Fähigkeiten oder Erfahrungen hervorzuheben, die in Ihrem Lebenslauf vielleicht nicht auffallen, Sie aber besonders für die Position qualifizieren würden. Beschränken Sie Ihr Anschreiben auf zwei kurze Absätze und achten Sie darauf, das richtige Format für ein Anschreiben zu finden. Überprüfen Sie Ihren Brief vor dem Versenden sorgfältig auf Fehler und Formatierungsprobleme.
Beginnen Sie im ersten Absatz Ihres Bauanschreibens mit einer kurzen Begrüßung und notieren Sie, wenn möglich, eine Verbindung zum Arbeitgeber oder zu Personen im Unternehmen, die Sie auf die Stelle verwiesen haben. Sie müssen nicht angeben, wo Sie von der Stelle erfahren haben, es sei denn, in der Stellenausschreibung werden Sie ausdrücklich aufgefordert, solche Informationen anzugeben. Vermerken Sie unbedingt, warum Sie sich auf die Stelle bewerben, und notieren Sie, falls noch nicht geschehen, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Seien Sie, wenn möglich, konkret; Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, bevor Sie diesen Absatz schreiben.
Es ist wichtig, Ihr Anschreiben im Bauwesen auf die ausgeschriebene Stellenbeschreibung abzustimmen. Lesen Sie es aufmerksam durch und scheuen Sie sich nicht, direkte Beispiele zu nennen, wie Sie die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen können. Wenn in der Anzeige beispielsweise ein Selbststarter gesucht wird, der mehrere Arbeitgeber führen kann, vermerken Sie unbedingt Ihr letztes Bauprojekt, bei dem Sie für die Führung von sieben Mitarbeitern verantwortlich waren, und wie Sie auf neue Wege gekommen sind, um das Projekt abzuschließen unter dem Budget. Wenn Ihre Erfahrung hauptsächlich in einem Bereich des Baugewerbes liegt, die Stelle jedoch in einem anderen Bereich liegt, sollten Sie hervorheben, wie Ihre Erfahrung in einem nicht verwandten Bereich dem Unternehmen des Arbeitgebers hilft, wettbewerbsfähiger und effizienter zu werden.
Verwenden Sie eine feste Sprache. Anstatt zu sagen: „Ich denke, ich werde ein guter Projektmanager sein“, sagen Sie stattdessen: „Ich werde ein guter Projektmanager sein, weil…“ Arbeitgeber möchten einen Bewerber finden, der von seinen Fähigkeiten überzeugt ist, und jemanden, der dies tut selbstbewusst genug sein, um die üblichen Bauaufgaben im Zusammenhang mit dem Job zu bewältigen. Ein Anschreiben für den Bau sollte einige Beispiele dafür enthalten, wie Sie der beste Kandidat sein werden, aber versuchen Sie, sich nicht in zu vielen Details zu verzetteln. Sie haben die Möglichkeit, diese Details im Vorstellungsgespräch zu besprechen.