Das Business Strategy Training soll den Teilnehmern Wissen, Fähigkeiten und Werkzeuge zur Strategieformulierung und -umsetzung vermitteln. Unternehmen müssen Strategien entwickeln, um den Herausforderungen von Wettbewerbern und Marktveränderungen zu begegnen. Es stellt einen Weg für die Geschäftskontinuität sicher, und das Fehlen einer Geschäftsstrategieplanung war der Untergang einiger Unternehmen. Der Grund, warum einige Manager und Unternehmer dies vermeiden, liegt darin, dass ihnen das Know-how fehlt, um eine Geschäftswachstumsstrategie oder eine globale Geschäftsstrategie zu entwickeln und dann auszuführen, um im Internet zu konkurrieren. Ziel der Schulung zur Geschäftsstrategie ist es, diejenigen, die nicht wissen, wie man eine erfolgreiche Geschäftsstrategie formulieren soll, mit den Werkzeugen, Fähigkeiten und Informationen über Ressourcen vertraut zu machen.
Ein Business Strategy Management Trainingskurs soll die Planung und das Management von Business Strategy Skills vermitteln. Kursteilnehmer sind häufig leitende Manager, Unternehmer und Unternehmensstrategieberater, die von ihren Unternehmen gesponsert werden, um an der Schulung zur Geschäftsstrategie teilzunehmen. Unternehmen investieren in die Ausbildung in der Hoffnung, dass ihr Management-Team in den meisten Fällen alles tut, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Zu den häufig behandelten Themen gehören die Grundlagen eines strategischen Management-Frameworks, die Umsetzung von Strategien unter Teammitgliedern sowie Informationen zu Modellen und Tools zur Formulierung einer wettbewerbsfähigen Geschäftsstrategie. Manager können auch lernen, wie sie gemeinsame strategische Fallstricke vermeiden können, zusammen mit Best Practices für die Umsetzung von Strategien in einer Führungsrolle.
Inhaber kleiner Unternehmen, Direktoren gemeinnütziger Organisationen und Unternehmensberater können an einem ein- oder zweitägigen Kurs zur Geschäftsstrategie teilnehmen, um zu lernen, wie man einen strategischen Plan schreibt. Der Zweck des Plans besteht häufig darin, die richtigen Strategien für die Implementierung in einem Unternehmen oder einer Organisation zu ermitteln, die Rentabilität, Wachstum oder beides sicherstellen. Der Plan kann Ideen für die Geschäftsstrategie, Marketingstrategien und eine wettbewerbsfähige Geschäftsstrategie enthalten. Einzelpersonen mögen das Training oft aus Gründen der Rechenschaftspflicht. Beispielsweise kann ein Schulungsleiter von den Teilnehmern verlangen, dass sie zu einem bestimmten Zeitpunkt während der Schulung einen schriftlichen Strategieplan einreichen, um diesen zu bewerten und Kommentare abzugeben.
Unternehmen können auch Mitglieder des Führungsteams für Schulungen zur Unternehmensstrategie anmelden, die speziell auf die Anliegen großer Unternehmen oder Unternehmen zugeschnitten sind, die jedes Jahr einen Mindestumsatz erwirtschaften. Themen dieser Schulungen sind häufig die Bildung gemeinsamer Allianzen, Strategien für Akquisitionen und Fusionen sowie Kostenkontrolle. Vorstände und Führungskräfte der oberen Ebene sind häufig die Zielgruppe dieser Art von Schulungen.