Die arbeitsmedizinische Krankenpflege ist ein Bereich innerhalb des Pflegeberufs, der sich auf die Prävention und das Management von Arbeitsunfällen konzentriert. Krankenpfleger/innen können für Unternehmen arbeiten, die ihren Mitarbeitern Pflegedienste anbieten möchten, sowie für Regierungsbehörden, die sich mit Fragen der Arbeits- und öffentlichen Gesundheit befassen. Viele sind registrierte Krankenschwestern und einige haben einen Master-Abschluss in Themen wie öffentliche Gesundheit.
Die Praxis der arbeitsmedizinischen Krankenpflege ist sehr vielfältig, wobei Pflegekräfte sich aus verschiedenen Perspektiven mit der betrieblichen Gesundheit befassen. Viele beschäftigen sich damit, berufsbedingte Gefahren zu erkennen und zu bestätigen, dass Unternehmen die Arbeitsschutzgesetze einhalten. Sie arbeiten mit Vorgesetzten und Mitarbeitern zusammen, um die Compliance-Raten zu erhöhen und die Meldung unsicherer oder fragwürdiger Arbeitsbedingungen zu fördern. Für diese Arbeit ist eine branchenspezifische Schulung zu möglichen Gefahren, behördlichen Sicherheitsauflagen und Themen, die für die Pflegepraxis relevant sein können, erforderlich.
Die arbeitsmedizinische Krankenpflege beschäftigt sich auch mit Prävention und Aufklärung. Eine Krankenschwester kann den Mitarbeitern Orientierungshilfen geben, um ihnen beizubringen, wie man sicher und effektiv arbeitet, und sie bieten auch regelmäßige Schulungen an, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Diese Kurse können spezifische Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz umfassen, zusammen mit allgemeineren Gesundheitsthemen wie Ernährung und Bewegung. Arbeitsmedizinische Krankenpfleger bieten auch Beratung für Mitarbeiter an, die Hilfe bei gesundheitlichen Problemen benötigen, die ihre Leistung am Arbeitsplatz beeinflussen könnten, wie z. B. Sucht oder Depression.
Auch die Angehörigen der arbeitsmedizinischen Krankenpflege beschäftigen sich mit Arbeitsunfällen, wenn sie auftreten. Sie verwalten einzelne Patientenfälle ab dem Zeitpunkt, an dem eine Verletzung gemeldet wird, bis hin zur Nachsorge, und sie nutzen jede Verletzung als Gelegenheit, den Arbeitsplatz neu zu bewerten und festzustellen, ob zusätzliche Sicherheitsprogramme erforderlich sind. Das ideale Ziel der Berufskrankenpflege ist es natürlich, Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden, indem sie natürlich beseitigt werden, aber das Pflegepersonal muss immer noch darauf vorbereitet sein, damit umzugehen.
Arbeitsbedingte Verletzungen können Arbeitgeber viel Geld kosten. Die Einstellung eines Facharztes für Arbeitsmedizin kann Eigenleistungen erfordern, wird jedoch langfristig zu Einsparungen führen, da solche Verletzungen reduziert werden und der Arbeitsplatz insgesamt viel gesünder bleibt. Krankenpflegefachkräfte am Arbeitsplatz können auch in Umgebungen wie Kliniken arbeiten, die auf die Behandlung solcher Verletzungen spezialisiert sind, um Menschen, die bei der Arbeit verletzt wurden, maßgeschneiderte Versorgung zu bieten, und sie können für Regierungsbehörden und Versicherungsunternehmen arbeiten, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu untersuchen und deren Ursache zu ermitteln , und entscheiden, wer oder was verantwortlich ist.