Ein Release-Manager ist ein Computerfachmann, der den Prozess der Vorbereitung neuer Software für die Veröffentlichung überwacht, um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinführung zu gewährleisten. Release-Manager arbeiten mit Entwicklungs-, Marketing- und anderen Teams zusammen, um sich unternehmensweit zu koordinieren, um eine geplante Produktfreigabe zu unterstützen. Softwareunternehmen haben häufig Stellen für Release-Manager und andere Supportmitarbeiter frei, und die Stellenangebote in diesem Bereich können in Zeiten schneller Softwareentwicklung und -verbesserung robust sein.
Release Manager arbeiten an der Planung verschiedener Aspekte des Entwicklungsprozesses. Dies umfasst alles von der sehr frühen Planungsphase bis hin zum Testen. Mitglieder des Entwicklungsteams können sich mit dem Release-Manager treffen, um ihre Erwartungen an einen Zeitplan zu besprechen, und dies kann einen Puffer für das Debuggen, unerwartete Fehler und andere schwer vorhersehbare Ereignisse umfassen. Es ist wichtig, einen realistischen Entwicklungszeitplan festzulegen und sich an die Entwicklung des Produkts anzupassen, um Situationen wie die Ankündigung eines Software-Release sechs Monate vor der tatsächlichen Bereitstellung für die Öffentlichkeit zu vermeiden.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann ein wichtiger Teil der Arbeit eines Release-Managers sein. Jeder, der sich mit einem Produkt befasst, möchte möglicherweise über neue Entwicklungen und aufkommende Bedenken auf dem Laufenden gehalten werden. Dies kann das Versenden regelmäßiger Memoranden, das Weiterleiten von Personen auf eine interne Website mit Updates und das Abhalten von Meetings umfassen, um die Möglichkeit zu geben, von Angesicht zu Angesicht zu interagieren. Der Release Manager muss auch auf Probleme in allen Abteilungen aufmerksam gemacht werden, die den Zeitplan und den erfolgreichen Start beeinträchtigen könnten.
Wenn Produkte näher an der Markteinführung stehen, arbeitet der Release Manager eng mit den Mitarbeitern und Testern zusammen, um sicherzustellen, dass das Produkt so vollständig wie möglich ist. Das Testen kann ein erschöpfender Prozess sein, insbesondere wenn mehrere schwerwiegende Fehler auftreten, da das Entwicklungsteam diese korrigieren und erneut testen muss, was ein umfangreicher Prozess sein kann. Release-Manager sorgen dafür, dass die Teammitglieder bei der Sache bleiben und die gleichen Prioritäten für einen reibungslosen Start teilen.
Die Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung für Jobs in diesem Bereich können variieren. Ein Studium der Informatik kann hilfreich sein, ebenso Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Personen, die keine Erfahrung mit dem Prozess haben, sind möglicherweise keine guten Kandidaten für eine Position als Release-Manager, da sie die möglicherweise auftretenden Probleme und Bedürfnisse nicht verstehen. Die Arbeit in einem Entwicklungsteam oder als Assistent eines erfahrenen Release-Managers kann eine gute Möglichkeit sein, die notwendige Erfahrung zu sammeln, um ein Produkt-Release eigenständig zu verwalten.