Der Jahreslohn ist der Gesamtbetrag des Gehalts, das eine Person in einem Jahr verdient. Ein Jahr wird normalerweise als Anfangsdatum des Kalenders bis zum Ende des Jahres definiert. An vielen Orten wird der Gregorianische Kalender verwendet, und das Anfangsdatum des Jahres ist der 1. Januar, während das Enddatum des Jahres der 31. Dezember ist. In einigen Regionen kann ein anderer Kalender persönlich oder von einer Regierung verwendet werden. Welcher Kalender die Regierung vorschreibt, wird normalerweise für geschäftliche und steuerliche Zwecke verwendet.
Für manche Menschen ist es sehr einfach, ihren Jahreslohn zu schätzen oder sofort zu kennen. Sie können zu einem bestimmten Jahresbetrag eingestellt werden, beispielsweise 60,000 US-Dollar (USD) pro Jahr. Sie bekommen 5000 Dollar im Monat und der Preis ist unveränderlich.
Andere arbeiten zu einem Stundenlohn, und um ihren Jahreslohn zu berechnen, müssen sie die geleisteten Stunden pro Tag mit den geleisteten Arbeitstagen pro Woche multiplizieren. Diese wird dann mit den Arbeitswochen pro Jahr multipliziert. Manche Leute können diese Berechnungen verkürzen, indem sie einen zuverlässigen Wochenlohn haben, der dann mit den Arbeitswochen im Jahr multipliziert werden kann. Die Leute sollten alle Wochen vom Jahr abziehen, in denen sie nicht bezahlt werden, wie zum Beispiel für unbezahlten Urlaub.
Eine andere Möglichkeit, den Jahreslohn zu schätzen, ist der Blick auf die Einkommens- oder Steuerberichte des letzten Jahres. Vorausgesetzt, das Gehalt hat sich nicht verändert, sind die Steuerberichte des letzten Jahres eine gute Schätzung. Manche Menschen werden mit diesen Einschätzungen herausgefordert, wenn sie mehrere Jobs haben, je nach Schicht unterschiedliche Vergütungsniveaus haben oder den Job wechseln.
Es gibt gute Gründe, ein Gefühl für Ihren Jahreslohn zu haben. Diejenigen, die Dinge wie Kreditkarten, Autokredite, Hypothekendarlehen oder sogar Studienbeihilfen beantragen, müssen diese Informationen möglicherweise kennen. Als Arbeitnehmer ist es auch sinnvoll zu verstehen, wie fair die Entlohnung der Arbeit ist. Manchmal ist das Wissen um den Jahreslohn ein guter Verhandlungspunkt, wenn Leute um eine Gehaltserhöhung bitten möchten, weil sie erkennen, dass sie für die Arbeit nicht angemessen entlohnt werden.
Eine Möglichkeit, wie Menschen ihren Jahreslohn bewerten, besteht darin, den Durchschnittslohn für bestimmte Karrieren zu betrachten. Dies kann nützlich sein, wenn Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung wünschen, obwohl zu beachten ist, dass das durchschnittliche oder mittlere Gehalt Mitarbeiter an vielen Orten repräsentieren kann und möglicherweise nicht repräsentativ für die durchschnittliche Vergütung eines bestimmten Mitarbeiters auf einem bestimmten Niveau in einem bestimmten Gebiet ist. Personen, die an einer Gehaltserhöhung interessiert sind, möchten möglicherweise vor Ort suchen, um festzustellen, ob ihre Vergütung wirklich niedriger ist als die anderer Mitarbeiter wie sie.
Aus betriebswirtschaftlicher Sicht verlangen viele Länder von Unternehmen am Jahresende eine vollständige Aufstellung des Jahreslohns und aller Abzüge wie Steuern. Diese Erklärungen, wie die US-amerikanischen W-2s und 1099-misc-Formulare, müssen jedes Jahr bis zu einer bestimmten Zeit bei den Mitarbeitern eingehen. Dies gibt Mitarbeitern oder Leiharbeitern ausreichend Zeit, um ihre jährlichen Steuern vorzubereiten.