Die Bildung von Humankapital ist der Prozess der Umwandlung der Menschen in einem Land in Arbeitskräfte, die in der Lage sind, Güter und Dienstleistungen zu produzieren. Während dieses Prozesses erhalten relativ ungelernte Personen die Werkzeuge, die sie benötigen, um zur Wirtschaft beizutragen. Sie ist entscheidend für das langfristige Wirtschaftswachstum eines Landes und bietet die gleichen Vorteile wie neue Technologien oder effizientere Industrieanlagen. Dieser Prozess braucht zwar Zeit, führt aber oft schon in wenigen Generationen oder noch früher zu einem höheren Lebensstandard der Menschen innerhalb eines Landes. Dieser Prozess kann durch die Nutzung von Gesundheitspolitiken, Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten erreicht werden.
Die Gesundheitspolitik ist der Schlüssel zu einer effektiven Bildung von Humankapital. Der Zugang zu Gesundheitsversorgung und richtiger Ernährung erhöht die Lebenserwartung und hilft den Menschen, am Arbeitsplatz effektiver zu werden. Da die Menschen länger leben, profitiert die Gesellschaft von ihrer Erfahrung und ihren Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit effizienter zu erledigen als Neueinsteiger.
Bildung ist auch für die Bildung von Humankapital von entscheidender Bedeutung. Gebildete Menschen verfügen über mehr Fähigkeiten und können ihre Arbeit effektiver ausüben. Sie eignen sich auch besser für komplexere Tätigkeiten, die oft mit höheren Löhnen und größeren wirtschaftlichen Vorteilen verbunden sind. Länder können in öffentliche Schulen sowie in die Erwachsenenbildung investieren, um von diesen Vorteilen zu profitieren. Handelsschulen helfen auch bei der Bildung von Humankapital, ebenso angesehene Colleges und Universitäten.
Länder können nicht nur das Bildungsangebot leichter zugänglich machen, sondern auch das Wirtschaftswachstum fördern, indem sie obligatorische Anwesenheitsgesetze erlassen. Zum Beispiel sind Kinder in den Vereinigten Staaten im Allgemeinen gesetzlich verpflichtet, bis zu einem bestimmten Alter die Schule zu besuchen. Investitionen in Lehrer können auch dazu beitragen, die Bildung innerhalb einer Nation zu fördern.
Ethische und moralische Fragen können sich auch auf die Bildung von Humankapital auswirken. Viele unterentwickelte Länder erleben ein Phänomen, das als Brain Drain bekannt ist, bei dem gebildete oder qualifizierte Arbeitskräfte auswandern, um bessere Chancen zu erhalten. Während einige aus finanziellen Gründen ausreisen, wandern andere aus kulturellen oder politischen Gründen aus. Brain Drain kommt besonders häufig in Ländern vor, die die persönliche Freiheit einschränken oder in denen eine Kultur der Diskriminierung bestimmter Gruppen herrscht.
Länder, die Maßnahmen zur effektiven Entwicklung des Humankapitals ergreifen, stellen oft fest, dass es Zeit braucht, um Ergebnisse zu erzielen. Sobald sich die Ergebnisse zeigen, neigen sie jedoch dazu, kumulativ zu sein. Das heißt, jede Generation erzielt bessere Ergebnisse als die vorherige, da die zusammengesetzten Effekte dieser Richtlinien wirksam werden.