Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, befinden sich viele von uns in einer Grauzone. Harte Arbeit und Hingabe an unsere Jobs führen in der Regel zu greifbaren Belohnungen wie einer höheren Bezahlung oder einem Eckbüro. Die gleiche Hingabe an unser persönliches Leben führt oft zu Belohnungen wie stärkeren Beziehungen oder einem tieferen Verständnis unserer Bestimmung auf der Erde. Der Kampf, sowohl unsere persönlichen als auch beruflichen Verpflichtungen im Blick zu behalten, wird als Work-Life-Balance bezeichnet.
Der Begriff Work-Life-Balance kann zunächst etwas irreführend sein, denn viele von uns gehen davon aus, dass die richtige Balance immer 50/50 ist. Leider stellen viele Menschen fest, dass das Verhältnis zwischen Arbeit und Leben eher bei 70/30 oder sogar 80/20 liegen kann. Was viele Geschäftsexperten zu vermeiden empfehlen, ist eine allumfassende Work-Life-Balance von 90/10 oder mehr. Das Mantra vieler, die sich mit dem Problem der Work-Life-Balance befassen, lautet: „Arbeite um zu leben, lebe nicht um zu arbeiten“. Diese Philosophie bedeutet nicht, dass ein arbeitsorientierter Lebensstil völlig falsch oder ungesund ist, aber sie legt eine Verschiebung der Prioritäten nahe.
Es ist wahr, dass der Tag nur so viele Stunden hat, dass für viele Menschen der Großteil dieser Stunden der Arbeit gewidmet wird, entweder aus finanzieller Notwendigkeit oder aus reiner Freude an der Arbeitsumgebung. Bei der Suche nach einer idealen Work-Life-Balance geht es nicht unbedingt darum, die Gesamtzahl der am Arbeitsplatz verbrachten Stunden zu reduzieren, sondern vielmehr darum, bessere Möglichkeiten zu finden, die persönliche Zeit in die Gleichung einzubeziehen. Eine motivierte Führungskraft mag sich wohl fühlen, wenn sie 80 oder mehr Stunden pro Woche arbeitet, aber sie oder sie muss immer noch Zeit für Familienverpflichtungen, Urlaub und gelegentliche geistige Pausen einplanen.
Das Pendel der Work-Life-Balance kann sich jedoch in die entgegengesetzte Richtung bewegen. Manche Menschen arbeiten regelmäßig in der Telearbeit oder streben nach Möglichkeiten der Selbstständigkeit. Ohne die direkte Aufsicht durch eine traditionelle Büro- oder Fabrikumgebung sehen sich viele Heimarbeiter mit einem ganz anderen Problem der Work-Life-Balance konfrontiert. Es kann eine Herausforderung sein, die Disziplin zu finden, mindestens 50 Prozent ihrer Zeit den Arbeitsverpflichtungen zu widmen. Während eine Work-to-Life-Ratio von 90/10 der geistigen und körperlichen Gesundheit schaden kann, kann eine ähnliche Life-to-Work-Ratio der finanziellen Gesundheit schaden.
Der beste Weg, um festzustellen, ob Ihre eigene Work-Life-Balance akzeptabel ist, ist möglicherweise eine persönliche Bestandsaufnahme Ihres aktuellen Lebens. Arbeiten Sie genug, um Ihren beruflichen Verpflichtungen nachzukommen, aber nicht genug, um sich zu Hause zu ausgelaugt zu fühlen? Verbringst du einen Großteil deiner Freizeit damit, dich von den Anforderungen deines Jobs zu erholen? Können Sie die meisten Ihrer familiären Verpflichtungen erfüllen, ohne sich wegen fehlender Arbeit schuldig zu fühlen? Es gibt keinen einzigen idealen Plan für die Work-Life-Balance, der für alle funktioniert, aber wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre beruflichen Verpflichtungen Vorrang vor Ihrem Privatleben haben, möchten Sie vielleicht nach Wegen suchen, um Ihre eigene Work-Life-Balance zu verbessern.