Institutionelles Management wird verwendet, um ein erfolgreiches Unternehmen zu entwerfen und ist der Prozess, Pläne auszuarbeiten und verfügbare Produktionsressourcen zu organisieren, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Institutionelles Management kann auch als strategisches Finanzmanagement bezeichnet werden. Zu den Schritten des institutionellen Managements gehören im Allgemeinen die Identifizierung der aktuellen Situation, die Identifizierung der gewünschten Situation und die Festlegung der erforderlichen Schritte, um dorthin zu gelangen. Die Idee hinter dem Prozess besteht darin, einen strategischen Plan zu erstellen, der konkrete Schritte zur Maximierung des Unternehmenserfolgs skizziert. Dieser Prozess kann das Geschäft verbessern, indem er eine analytische Ansicht darüber ermöglicht, wie das Geschäft am besten funktionieren könnte.
Ein Großteil der strategischen Managementplanung besteht in der Analyse des Unternehmens und seiner Umgebung. Während der Analyse, die während der Durchführung des institutionellen Managements durchgeführt wird, kann ein institutioneller Manager viele Aspekte des Unternehmens betrachten, einschließlich der finanziellen und personellen Ressourcen des Unternehmens sowie der Marktbedingungen, die den Erfolg des Unternehmens beeinflussen können. Das institutionelle Management in einem bestehenden Unternehmen kann auch vergangene Operationen untersuchen, um festzustellen, was erfolgreich war und was fehlgeschlagen ist. Informationen über vergangene geschäftliche Erfolge und Misserfolge können dem Management helfen, fundierte Pläne für den Unternehmenserfolg zu erstellen.
Die Kenntnis der Marktbedingungen, in denen ein Unternehmen tätig ist, ist der Schlüssel zur Erstellung eines gut recherchierten strategischen Plans. Die Untersuchung der Marktbedingungen kann eine Analyse der Position des Unternehmens auf dem Markt im Vergleich zu anderen Unternehmen seiner Art umfassen. Die Analyse im institutionellen Management beinhaltet auch die Analyse verfügbarer Rentabilitätschancen auf dem Markt und der Bedrohungen durch Wettbewerber für diese Chancen. Diese Art der strategischen Analyse kann die Untersuchung von Vorschriften umfassen, die die Unternehmensgewinne auf dem Markt einschränken oder begünstigen.
Die Definition allgemeiner und bekannter Unternehmensziele für den Erfolg kann Geschäftsmitarbeitern helfen, fundierte Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen. Zu den Schritten bei der Definition eines Ziels für einen Geschäftsplan gehören das Festlegen von Leitbildern und einer Unternehmensvision, die der Organisation dabei helfen, ihre geplanten Ziele zu erreichen. Eine Unternehmensvision beinhaltet im Allgemeinen, wie das Unternehmen beabsichtigt, die Welt zu verändern, und das Leitbild definiert das Unternehmensgeschäft, das die angestrebten Veränderungen vornehmen wird.
Damit Unternehmensziele erfolgreich sind, müssen sie erreichbar und einprägsam sein. Visionen und Leitbilder sind die Teile des institutionellen Managementprozesses, die die Kernwerte und die Funktion eines Unternehmens bestimmen, einschließlich der ethischen Grundsätze, nach denen das Unternehmen funktioniert. Ein prägnantes, erreichbares Leitbild kann dabei helfen, den Rahmen für die Erstellung von Plänen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens festzulegen. Die Verwendung einer emotionalen, bewegenden Sprache in diesen Aussagen kann dazu beitragen, dass sie für die Mitglieder der Organisation aussagekräftiger werden.