Viele von uns haben sehr wenig Freizeit und brauchen Mitarbeiter, die bestimmte Aufgaben für uns übernehmen können, um uns mehr Freizeit zu verschaffen. Die Einstellung eines Gärtners ist nur eine Möglichkeit, einige der lästigen Arbeiten zu entkommen, die Ihre Freizeit beschäftigen. Was ein Gärtner genau für Ihren Garten tut, hängt weitgehend von den Fähigkeiten des Gärtners, dem Preis, den Sie zahlen können, und den Dienstleistungen ab, denen Sie zustimmen.
Bevor Sie einen Gärtner einstellen, möchten Sie vielleicht eine Garten-Checkliste mit den Dienstleistungen erstellen, die Sie ausführen möchten. Vielleicht brauchen Sie nur einmal in der Woche einen Gärtner, der den Rasen mäht und die Blätter bläst. Diese Dienstleistungen sollten am wenigsten teuer sein, aber es ist dennoch sinnvoll, sich vor der Einstellung die Arbeit des Gärtners anzusehen und einige Referenzen einzuholen.
Sie können von einem Gärtner noch viele weitere Dinge verlangen. Dazu kann gehören, dass der Gärtner Unkraut jätet, pflanzt, Hecken oder Bäume schneidet, kompostiert, Gemüse anbaut oder sich um kranke und kranke Pflanzen kümmert. Es ist eine Standardregel, dass je mehr Service Sie vom Gärtner leisten sollen, desto mehr Geld zahlen Sie.
Wenn Sie mehr Geld bezahlen, ist es wichtig, einen Vertrag zu schreiben, in dem die zu erbringenden Leistungen aufgeführt sind. Ein Gärtner, der die von Ihnen festgelegten Pflichten nicht erfüllt, muss möglicherweise nicht bezahlt werden. Der Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Gärtner zu Beginn des Arbeitsverhältnisses kann zu weniger Problemen auf der ganzen Linie führen, wenn die Arbeit nicht zu Ihrer Zufriedenheit ausgeführt wird.
Vielleicht möchten Sie auch einen Gärtner beauftragen, der sich auf verschiedene Arten der Gartenarbeit spezialisiert hat. Wenn Sie einen Bio-Garten haben möchten, möchten Sie keinen Gärtner einstellen, der nur Erfahrung im Umgang mit Pestiziden hat. Wenn Sie besondere Pflanzenarten konservieren oder ein Gewächshaus haben, sollte der Gärtner wirklich ein Pflanzenexperte sein.
Sie sollten auch erwägen, nur einen Gärtner einzustellen, der eine Arbeiterentschädigung hat. Wenn er oder sie auf Ihrem Grundstück verletzt wird, müssen Sie möglicherweise für die Freizeit bezahlen oder werden gerichtlich belangt. Es kostet im Allgemeinen etwas mehr, Gärtner zu beschäftigen, die versichert sind und zur Arbeiterentschädigung beitragen, aber es kann Ihnen später viel Geld sparen.
Wenn Sie einen Gärtner für große oder kleine Jobs einstellen, sollten Sie jemanden wählen, mit dem Sie gut kommunizieren können. Mangelnde Kommunikation kann dazu führen, dass Jobs nicht wie gewünscht ausgeführt werden. Außerdem müssen Sie sich vergewissern, dass die Person, die Sie einstellen, in dem Land, in dem Sie leben, zur Arbeit zugelassen ist. Normalerweise können ein Führerschein, eine Geburtsurkunde und eine Sozialversicherungs- oder Geschäftsidentifikationsnummer Ihnen versichern, dass der Gärtner in Ihrem Land nicht illegal arbeitet.
Vielleicht möchten Sie Ihre Entscheidung auch auf Qualitätsreferenzen, Geschäftslizenzen und spezielle Schulungen oder Zertifizierungen stützen. Suchen Sie auch nach jemandem, der in der Lage ist, sich zu äußern, wenn ein Gartenplan, den Sie haben, nicht umsetzbar ist. Wenn eine Person Sie wissen lässt, dass etwas aus dem einen oder anderen Grund nicht möglich ist, ist es ratsam, zuzuhören. Eine Person, die Ihren Anweisungen ohne Rücksicht auf die Verarbeitbarkeit blind folgt, wird Ihren Garten wahrscheinlich nicht schön machen.