Der Begriff „Krabbenmentalität“ wird verwendet, um eine Art egoistisches, kurzsichtiges Denken zu beschreiben, das nach dem Motto „Wenn ich es nicht haben kann, kannst du es auch nicht haben“. Dieser Begriff ist besonders unter Filipinos weit verbreitet, die ihn speziell verwenden, um sich auf Menschen zu beziehen, die andere Menschen runterziehen, sie verunglimpfen, anstatt sie vorankommen zu lassen oder ihre Träume zu verfolgen. In der Regel ist der Vorwurf, diese Art von Mentalität zu haben, eine schlechte Reflexion der Persönlichkeit einer Person.
Dieses Konzept bezieht sich auf ein interessantes Phänomen, das in Eimer mit Krabben auftritt. Wenn eine Krabbe versucht, aus einem Eimer mit lebenden Krabben zu entkommen, ziehen die anderen sie zurück, anstatt sie freizulassen. Manchmal wirken die Krabben fast bösartig und warten, bis die Krabben fast entkommen sind, bevor sie sie zurück in den Topf ziehen. Allen Krabben ist zweifellos bewusst, dass ihr Schicksal wahrscheinlich nicht sehr erfreulich sein wird, und so fragt man sich, warum sie sich gegenseitig in den Eimer ziehen, anstatt dem cleveren Fluchtkünstler zu helfen.
Wenn jemand eine Krabbenmentalität hat, bedeutet dies, dass er oder sie nicht bereit ist, zuzulassen, dass jemand aus einer Situation herauskommt oder vorankommt. Menschen, die versuchen, aus schlechten Lebenssituationen herauszukommen, werden oft von Freunden und Familienmitgliedern vereitelt, die sie immer wieder aufsaugen. Zum Beispiel ein Latina-Immigrant in den Vereinigten Staaten, der sich für eine College-Ausbildung entscheidet, in der Hoffnung, einen eine gute Karriere kann sich von Familienmitgliedern entmutigen lassen, die eine Ausbildung nicht gutheißen oder befürchten, dass sie nach dem Studium von ihrer Familie distanziert wird.
Die Mentalität kann auf allen Ebenen des Lebens zuschlagen. Einigen Wohltätigkeitsorganisationen wird dies manchmal vorgeworfen, da die Mitglieder der Organisation nicht vorausdenken oder sich weigern, bestimmte Initiativen so zu unterstützen, dass sie letztendlich die gesamte Wohltätigkeitsorganisation in die Knie zwingen. In Büroumgebungen kann die Krabbenmentalität besonders verheerend sein, da Kollegen sich gegenseitig beschimpfen, um sich gegenseitig zu Fall zu bringen, anstatt jemandem zu gratulieren, der eine Beförderung verdient.
Diese Denkweise spiegelt das berühmte Sprichwort „Wir alle mögen es, wenn unsere Freunde vorankommen, aber nicht zu weit“. Menschen, die lernen, sie an sich zu erkennen, können oft Wege finden, ihr entgegenzuwirken, was gerade für diejenigen, die in einem hart umkämpften Umfeld arbeiten oder leben, eine sehr gute Idee ist.