Ein regionaler General Manager ist eine Person, die für ein großes oder kleines Unternehmen arbeitet und ein bestimmtes geografisches Gebiet verwaltet. Regionalmanager verfügen in der Regel über umfangreiche Berufserfahrung, eine solide Ausbildung und ausgewiesene Unternehmenskenntnisse. Je nach Art des Unternehmens, für das man arbeitet, gibt es verschiedene Möglichkeiten, einen solchen Job zu bekommen.
Während die meisten General Manager eine formale Ausbildung haben, ist dies nicht immer der Fall. Es ist möglich, Regional General Manager zu werden, indem man mehrere Jahre in einer bestimmten Branche arbeitet. In den meisten Fällen werden General Manager innerhalb eines Unternehmens eingestellt, weshalb es nicht ungewöhnlich ist, dass ein Verkäufer oder regulärer Manager zum Regional General Manager befördert wird. Tatsächlich werden die meisten Arbeitgeber einen Kandidaten, der nicht über mindestens vier Jahre Berufserfahrung verfügt, nicht in Betracht ziehen.
Personen ohne Führungserfahrung sollten einen postsekundären Abschluss an einer anerkannten Hochschule oder Universität erwerben. Darüber hinaus verhilft ein postgraduales Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre zu einer Position als Regionalleiter. Arbeitgeber, die einen Regionalmanager suchen, stellen häufig Personen mit umfassender akademischer Ausbildung anstelle einer Person ohne Erfahrung oder Ausbildung ein.
Die Aufgaben eines Regional General Managers sind vielfältig. Von diesen Fachleuten wird erwartet, dass sie Nachwuchskräfte im Vertrieb führen, einen aktuellen Markt erweitern, die Fähigkeiten der Mitarbeiter bewerten, neue Mitarbeiter schulen, Kündigungen bearbeiten und an Unternehmensmeetings teilnehmen. Daher muss jede Person, die diese Stelle erreichen möchte, über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sollte die Führungskraft gut mit Stress umgehen können, da dieser Job sehr stressig sein kann.
In den meisten Fällen berichten General Manager direkt an die nationalen Manager oder an den Präsidenten eines Unternehmens. Innerhalb eines größeren Unternehmens kann ein Regionalleiter an seinen Vorgesetzten berichten, nicht jedoch an den Präsidenten oder Vizepräsidenten eines Unternehmens. Da diese Position die sorgfältige und ständige Überwachung eines ganzen Bereichs erfordert, wird von den meisten Geschäftsführern erwartet, dass sie regelmäßig reisen.
Vom Gehalt her ist die Position eines Regional General Managers eher lukrativ. Viele Unternehmen bieten neben einem hohen Grundgehalt attraktive Incentive-Pakete an. Auch hier hängt die Höhe des Geldes, das ein Regionalmanager verdient, von der Größe des jeweiligen Unternehmens ab. Auch wenn diese Position in vielerlei Hinsicht attraktiv ist, ist sie auch körperlich und geistig anspruchsvoll. Wer eine regionale General Manager Position in Betracht zieht, sollte die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen, bevor er ein Jobangebot annimmt.